Поиск по базе сайта:
Согласовано: Председатель профкома ­­­­­ / / 20 г icon

Согласовано: Председатель профкома ­­­­­ / / 20 г




Скачати 61.33 Kb.
НазваСогласовано: Председатель профкома ­­­­­ / / 20 г
Дата конвертації22.02.2013
Розмір61.33 Kb.
ТипДокументи

Согласовано:

Председатель профкома

_________­­­­­____ /_______________/

«______» _____________ 20_____ г.

Утверждаю:

Директор МКДОУ "Детский сад № 12 комбинированного вида"

______________ /_____________/

«_____» ____________ 20 _____ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ____

ВОСПИТАТЕЛЯ


1.Общие положения.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» согласно приложению к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н.

Воспитатель назначается и освобождается от должности директором муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12 комбинированного вида» (далее МКДОУ).

Воспитатель подотчетен руководителю детского сада, старшему воспитателю.

В своей деятельности воспитатель руководствуется:

-Приоритетными направлениями развития образовательной системы Российской Федерации.

-Конституцией РФ.

-Законом РФ «Об образовании».

-Конвенцией о правах ребенка.

-Законодательными и нормативными документами, регламентирующими воспитательно-образовательную деятельность МДОУ.

-Уставом и другими локальными актами МДОУ (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами директора, настоящей должностной инструкцией, коллективным договором).


^ 2.Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.


^ 3.Должен знать:

-Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации.

-Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность.

-Конвенцию о правах ребенка.

-Педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию; психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, гигиену; методы и формы мониторинга деятельности воспитанников.

-Педагогическую этику.

-Теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников.

-Методы управления образовательными системами.

-Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода.

-Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.

-Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

-Основы экологии, экономики, социологии.

-Трудовое законодательство.

-Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

-Правила внутреннего трудового распорядка МДОУ, санитарное законодательство, правила по охране труда и пожарной безопасности.

^ 4.Должностные обязанности.

Осуществляет деятельность по воспитанию детей в ДОУ.

Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.

Осуществляет изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий.

Разрабатывает рабочую программу.

Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого воспитанника.

Способствует развитию общения воспитанников.

Помогает воспитаннику решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, родителями (лицами, их заменяющими).

Осуществляет помощь воспитанникам в учебной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным требованиям.

Содействует получению дополнительного образования воспитанниками через систему кружков, факультативов организуемых в МКДОУ.

В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников.

Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

Проводит наблюдения за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм.

Ведет активную пропаганду здорового образа жизни.

Работает в тесном контакте со старшим воспитателем, узкими специалистами, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников.

На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).

Ведёт документацию по установленной форме, используя её по назначению.

Осуществляет преемственность в работе младшего воспитателя по уходу и присмотру за детьми.

Участвует в заседании педагогического совета.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

Выполняет санитарное законодательство, правила по охране труда и пожарной безопасности.


5.Права.

Воспитатель имеет право:

На участие в управлении МКДОУ, согласно Устава.

Участвовать в работе педагогического совета.

Выступать с предложениями к администрации о создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации.

Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

Выбирать и использовать программы и технологии воспитания и обучения детей, программно-методические пособия и материалы, утвержденные педагогическим советом.

Участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование.

Повышать свою квалификацию.

На ежегодный оплачиваемый отпуск.

На бесплатное медицинское обследование.


5. Ответственность.

За жизнь и здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса.

За реализацию в неполном объеме программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

За качество воспитания детей, нарушение их прав и свобод.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил воспитатель привлекается к административной и дисциплинарной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным и трудовым законодательством.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава МДОУ, правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не исполнение предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством,

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено увольнение.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью воспитанника, воспитатель может быть освобождена от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».


^ 6. Взаимоотношения и связи по должности.

Работает в режиме нормированного рабочего дня по утвержденному директором МКДОУ графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели.

Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно.

Предоставляет в методический кабинет письменный отчет о результатах освоения воспитанниками требований общеобразовательной программы.

Получает от руководителя детского сада, старшего воспитателя информацию нормативно – правового и организационно – методического характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками службы и педагогическим коллективом.


Инструкцию составил ____________ _____________ ____________________ _______

должность подпись. Ф. И.О. дата


Экземпляр должностной инструкции получил: _____________________________________

подпись. Ф. И.О. дата



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації