Поиск по базе сайта:
Чи встановлені законодавством строки та періодичність виплати заробітної плати? Відповідно до ст. 24 Закону України „Про оплату праці” icon

Чи встановлені законодавством строки та періодичність виплати заробітної плати? Відповідно до ст. 24 Закону України „Про оплату праці”




Скачати 14.54 Kb.
НазваЧи встановлені законодавством строки та періодичність виплати заробітної плати? Відповідно до ст. 24 Закону України „Про оплату праці”
Дата конвертації15.09.2013
Розмір14.54 Kb.
ТипДокументи

Чи встановлені законодавством строки та періодичність виплати заробітної плати?


Відповідно до ст. 24 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається
колективним договором або нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких органів - представниками,
обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше
оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки
(посадового окладу) працівника.

Звертаю увагу, що в зазначеній статті визначено й місце виплати заробітної плати. Так, виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах
роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком
тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих
закладах особам.
За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної
плати може здійснюватися через установи банків, поштовими
переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою
оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам
не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших
платежів та їх черговості.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації