Поиск по базе сайта:
Наказ №114 Про проведення обласного конкурсу «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області» icon

Наказ №114 Про проведення обласного конкурсу «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області»




Скачати 80.75 Kb.
НазваНаказ №114 Про проведення обласного конкурсу «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області»
Дата конвертації21.11.2013
Розмір80.75 Kb.
ТипНаказ

У
КРАЇНА

ЖИТОМИРСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Департамент праці та соціального захисту населення


НАКАЗ


30.09.2013

114



Про проведення обласного конкурсу

«Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області»


З метою підготовки та відзначення у 2013 році Дня працівника соціальної сфери, установленого Указом Президента України від 14.04.1999 № 374, підвищення активності, ініціативи і творчості в роботі працівників установ і організацій соціальної сфери області та на виконання наказу Міністерства соціальної політики України від 12.09.2013 року № 570


НАКАЗУЮ:


1. Провести з 1 по 28 жовтня 2013 року обласний конкурс «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області» у підпорядкованих установах і закладах:

- управліннях праці та соціального захисту населення районних державних адміністрацій, міських рад;

- територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- інтернатних установах;

- серед керівників установ та організацій соціальної сфери області;

- серед обласних організацій, які входять до складу обласної Профспілки працівників соціальної сфери України.

2. Затвердити склад обласної конкурсної комісії ( додаток 1).

3. Рекомендувати начальникам управлінь праці та соціального захисту населення районних державних адміністрацій, міських рад, директорам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), інтернатних установ, обласних організацій, головам профспілкових комітетів:

3.1. Узяти участь в обласному конкурсі «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області».

3.2. Затвердити конкурсні комісії для організації та проведення 1 туру конкурсу на місцях.

3.3. Забезпечити проведення 1 туру конкурсу та до 18 жовтня п.р. подати до обласної конкурсної комісії характеристику-подання на переможця конкурсу в колективі та інші матеріали, передбачені умовами проведення конкурсу.

4. Обласній конкурсній комісії забезпечити проведення ІІ туру конкурсу з 18 по 28 жовтня 2013 року.

5.Підвести підсумки та подати до обласної ради Профспілки працівників соціальної сфери України кандидатури переможців для нагородження під час проведення урочистих заходів з нагоди професійного свята – Дня працівника соціальної сфери України.

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.



Директор департаменту






Г.В.Корінна



ПОГОДЖЕНО:


Голова обласної ради

Профспілки працівників

соціальної сфери України


В.П.Шушпан


Додаток 1

до наказу департаменту

30.09.2013 № 114


^ СКЛАД ОБЛАСНОЇ КОНКУРСНОЇ КОМІСІЇ

ПО ПІДГОТОВЦІ ТА ПРОВЕДЕННЮ КОНКУРСУ

«КРАЩИЙ ПРАЦІВНИК СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ

ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ»


1.Корінна Г.В.

– директор департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, голова конкурсної комісії

2.Шушпан В.П.

–голова обласної ради Профспілки працівників соціальної сфери України, заступник голови конкурсної комісії (за згодою)

3. Хіміч О.А.

- заступник голови Федерації профспілок області – завідуюча юридичним відділом (за згодою)


4.Чернишова М.Я.

- заступник начальника відділу організаційно - кадрової роботи, секретар конкурсної комісії


^ Члени обласної конкурсної комісії:


5. Бойм С.М.

- заступник директора департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації – начальник управління праці та зайнятості населення


6.Бортник О.М.

- директор Житомирського державного експериментального протезно - ортопедичного підприємства (за згодою)


7. Василівський В.В.

- начальник обласного центру по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат (за згодою)


8. Возна С.В.

- начальник територіальної державної інспекції праці у Житомирській області (за згодою)


9. Д’яченко А.П.

- заступник начальника управління соціального захисту населення – начальник відділу соціального обслуговування населення та стаціонарних установ


10. Лубчук В.М.

- начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Житомирській області (за згодою)

11. Машталір А.В.

- начальник управління з питань соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації


12. Павлюк В.П.

- заступник директора департменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації – начальник управління соціального захисту населення


13. Прушківський В.С.

- директор обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (за згодою)


14. Собчук В.В.

- директор обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (за згодою)


15. Усольцева В.В.

- заступник директора департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, населення – начальник управління фінансів, бухгалтерського обліку та господарської роботи





Директор департаменту






Г.В.Корінна







ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження обласної ради

Профспілки працівників

соціальної сфери України 30.09.2013 № 60



УМОВИ

^ ПРОВЕДЕННЯ ОБЛАСНОГО КОНКУРСУ

«КРАЩИЙ ПРАЦІВНИК СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ

ЖИТОМИРСЬКОЇ ОБЛАСТІ»


МЕТА КОНКУРСУ:


- Виявлення та розповсюдження передових форм і методів роботи з питань соціального захисту населення, надання адресної соціальної допомоги та соціального обслуговування населення в ринкових умовах.

- Стимулювання ініціативи та творчості працівників соціальної сфери.

- Підвищення якості та ефективності обслуговування населення та його найуразливіших верств.

- Активізація рівня інформованості населення про соціальні послуги.

- Запровадження нових форм і методів у роботі працівників соціальної сфери.

- Зміцнення авторитету установ соціальної сфери, зростання довіри до їх працівників з боку громадян, органів влади, соціальних партнерів, громадських організацій.


^ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ


1. Конкурс проводиться в 5-и номінаціях:

- серед управлінь праці та соціального захисту населення районних державних адміністрацій і міських рад;

- серед територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- серед інтернатних установ;

- серед керівників установ та організацій соціальної сфери області;

- серед обласних організацій, які входять до складу обласної Профспілки працівників соціальної сфери України.


2. Для організації та проведення 1 туру конкурсу наказами керівників установ утворюються конкурсні комісії, що забезпечують об’єктивну та професійну оцінку роботи спеціалістів, які беруть участь у конкурсі, визначають переможця та надають на нього до 18 жовтня п.р. до обласної конкурсної комісії характеристику-подання затверджену керівником установи і головою профспілкової організації та інші матеріали, які відповідно оформлені та необхідні для участі в ІІ турі.


3. Головним критерієм відбору кандидатів у 1 турі має бути рівень їх практичних, теоретичних, юридичних знань, повнота та якість виконання ними службових обов’язків, творчий підхід та ініціативність у роботі, високий рівень культури обслуговування тощо.


4. Для визначення ділових якостей переможця-претендента на звання «Кращий працівник соціальної сфери Житомирської області» та його подальшої участі у ІІ турі конкурсу, рекомендується провести такі випробувальні тести:

- перевірка теоретичних та юридичних знань, необхідних для виконання службових обов’язків;

- практика застосування знань та навичок у повсякденній службовій діяльності;

- активна участь у виступах в засобах масової інформації;

- знання психології ділового спілкування та інші.

Результати випробувальних тестів мають бути відображені в характеристиці-поданні.


5.Учасники ІІ туру конкурсу готують та подають до обласної конкурсної комісії презентацію свого місця роботи або установи, організації, де вони працюють (форма довільна).


^ ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРЕМОЖЦІВ ТА НАГОРОДЖЕННЯ

УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ

6. ІІ тур конкурсу організовує та проводить обласна конкурсна комісія, затверджена наказом директора департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, що відбирає по 1 кандидатурі переможців та визначає 1 місце в кожній номінації.


Основними критеріями оцінки для визначення переможців ІІ туру є:

- характеристика-подання на учасника конкурсу – максимальна оцінка 10 балів;

- рівень виконання практичних завдань, пов’язаних з виконанням службових обов’язків – максимальна оцінка - 10 балів;

- презентація робочого місця або організації, установи – максимальна оцінка – 10 балів.


Переможцями конкурсу в кожній номінації стають учасники конкурсу, які набрали найбільшу кількість балів.


Переможці нагороджуються заохочувальними відзнаками департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації та обласної ради Профспілки та матеріальним заохоченням /грошова виплата/.


Нагородження переможців проводиться під час заходів з нагоди святкування Дня працівника соціальної сфери України в області.



Голова обласної ради Профспілки працівників соціальної сфери України







В.П.Шушпан



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації