Поиск по базе сайта:
Протокол от 2013 г. № icon

Протокол от 2013 г. №




Скачати 42.06 Kb.
НазваПротокол от 2013 г. №
Дата конвертації18.11.2013
Розмір42.06 Kb.
ТипПротокол
1. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о Педагогическом совете.doc
2. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о Совете старшеклассников.doc
3. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о работе Комиссии по аттестации.doc
4. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об общем собрании.doc
5. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об оказании платных дополнительных услуг.doc
6. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об оплате труда 2013.doc
7. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об организации индивидуального обучения обучающихся на дому.doc
8. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение по распределению специальной части ФОТ МОУ СОШь 12.doc
9. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение по распределению стимулирующей части ФОТс 1 января 2013 (новая редакция).doc
10. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила внутреннего трудового распорядка.doc
11. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся.doc
12. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила приёма граждан в МКОУ НГО СОШ ь 12.doc
13. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/положение о совете ОУ.doc
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. № Утверждаю
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. № Утверждаю Директор мкоу нго «сош №12»
Протокол от 2013 г. № Утверждаю
От работников: от работодателя
Протокол от 2013 г. № Утверждено
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013г.№ Председатель выборного органа первичной профсоюзной
Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся поощрения. Учащиеся школы поощряются за: успехи в учебе
Правила приёма граждан в Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Новолялинского городского округа «Средняя общеобразовательная школа №12»
Протокол № Директор моу сош №12 От 2013 г Твердохлебов А. А. Председатель Педсовета Гафурова Т. А

Принято:

Педагогическим Советом

МКОУ НГО «СОШ № 12»

Протокол от «___»__________2013 г. № __

Утверждено:

Директор

МКОУ НГО «СОШ № 12»

___________________ А.А. Твердохлебов

Приказ от «___»__________2013 г. № __



ПОЛОЖЕНИЕ

О распределении специальной части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения МКОУ НГО «СОШ № 12» на 2013 год.


Согласовано:

Председатель профсоюзного комитета

МКОУ НГО «СОШ № 12»

________________ Ефремова А.М.


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

На основании Постановления Правительства Свердловской области от 5 сентября 2008 г. № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», Решения Думы Новолялинского округа от 29 сентября 2008 года № 55 и утвержденной Решением Думы Новолялинского округа от 29 сентября 2008 года № 55 Системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования

Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников включает в себя:

1) выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области;

2) доплаты за дополнительные виды работ в установленных общеобразовательным учреждением размерах за:

классное руководство;

проверку письменных работ;

заведование отделениями, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе;

руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями;

проведение работы по дополнительным образовательным программам;

организацию трудового обучения, профессиональной ориентации;

проведение неаудиторной работы (неаудиторная занятость

3) надбавки за наличие ученой степени, почетных званий.


Доплаты за дополнительные виды работ и надбавки устанавливаются администрацией ОУ по согласо­ванию с профсоюзным комитетом и действуют с 1 января по 31 декабря .

Установление доплат и надбавок оформляется приказом руководителя ОУ и доводится до сведения работников.


  1. ПОРЯДОК ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.

    1. Выплаты компенсационного характера производятся на основании Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области;

    2. Выплаты за вредность труда определяются аттестационной комиссией при аттестации рабочего места.



2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВИДЫ РАБОТ.

2.1. За классное руководство – 100 руб. за 1 ученика

2.2. За проверку письменных работ

  • в начальной школе – до 15 % от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников* нагрузку часов в месяц

  • по русскому языку – до 20 % от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников* нагрузку часов в месяц

  • по математике – до 15 % от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников* нагрузку часов в месяц

  • по литературе до 15 % от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников* нагрузку часов в месяц

  • по иностранному языку по химии, биологии, физике –до 10 % от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников* нагрузку часов в месяц

  • географии, истории, обществознанию, ИЗО, МХК, ОБЖ – до 5% от стандартной стоимости образовательной услуги * количество учеников * нагрузку часов в месяц


2.3. Заведование отделениями, учебно-консультационными пунктами,

кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями,

учебно-опытными участками, интернатами при школе

  • За заведывание кабинетом – до 600 руб.

  • За заведывание лаборантской – до 300 руб.

  • За заведывание мастерской, спортзалом – до 800 руб.


2.4. Руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями:

  • Руководство районными методическими объединениями – до 800 руб.

  • Руководство школьным методическим объединением учителей – 4000 руб.

  • Руководство базовой методической площадкой – 4000 руб.




    1. Внеурочная и неаудиторная деятельность:

проведение неаудиторной работы (неаудиторная занятость) – до 75% от стоимости 1 занятия по предмету.

дополнительные занятия с обучающимися – до 75% от стоимости 1 занятия по предмету.

подготовка обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам - до 75% от стоимости 1 занятия по предмету

методическая работа и иные формы работы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) – до 5000 руб


3. НАДБАВКИ ЗА НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ, ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ.

3.1 Педагогическим работникам за наличие ученой степени, почетных званий, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

  • доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», – 5000 рублей на ставку педагогической деятельности.

  • кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слов «Заслуженный», – 3000 рублей на ставку педагогической деятельности.

3.2 Надбавки за наличие ученой степени, почетных званий, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», выплачиваются при условии их соответствия профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації