Поиск по базе сайта:
Протокол от 2013 г. № icon

Протокол от 2013 г. №




Скачати 78.62 Kb.
НазваПротокол от 2013 г. №
Дата конвертації18.11.2013
Розмір78.62 Kb.
ТипПротокол
1. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о Педагогическом совете.doc
2. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о Совете старшеклассников.doc
3. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение о работе Комиссии по аттестации.doc
4. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об общем собрании.doc
5. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об оказании платных дополнительных услуг.doc
6. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об оплате труда 2013.doc
7. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение об организации индивидуального обучения обучающихся на дому.doc
8. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение по распределению специальной части ФОТ МОУ СОШь 12.doc
9. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Положение по распределению стимулирующей части ФОТс 1 января 2013 (новая редакция).doc
10. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила внутреннего трудового распорядка.doc
11. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся.doc
12. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/Правила приёма граждан в МКОУ НГО СОШ ь 12.doc
13. /локальные акты МКОУ НГО СОШ ь12 2013 год/положение о совете ОУ.doc
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. № Утверждаю
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. № Утверждаю Директор мкоу нго «сош №12»
Протокол от 2013 г. № Утверждаю
От работников: от работодателя
Протокол от 2013 г. № Утверждено
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013 г. №
Протокол от 2013г.№ Председатель выборного органа первичной профсоюзной
Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся поощрения. Учащиеся школы поощряются за: успехи в учебе
Правила приёма граждан в Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Новолялинского городского округа «Средняя общеобразовательная школа №12»
Протокол № Директор моу сош №12 От 2013 г Твердохлебов А. А. Председатель Педсовета Гафурова Т. А

Принято

педагогическим советом

МКОУ НГО «СОШ № 12»

Протокол от «___»__________2013 г. № __

Утверждаю

Директор

МКОУ НГО «СОШ № 12»

___________________ А.А. Твердохлебов

Приказ от «___»__________2013 г. № __


Положение

о работе Комиссии по аттестации заместителей директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Новолялинского городского округа

«Средней общеобразовательной школы № 12»


  1. Общие положения


1. Настоящее Положение регламентирует организацию и проведение аттестации заместителей директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения Новолялинского городского округа «Средней общеобразовательной школы № 12» (далее - образовательное учреждение).

2. Целью деятельности Комиссии по аттестации заместителей директора

муниципального казенного общеобразовательного учреждения Новолялинского городского округа «Средней общеобразовательной школы № 12» является обеспечение гарантий профессиональной компетентности заместителей директора образовательного учреждения.

3. Основными задачами аттестации заместителей директора являются:

    1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий;

    2. повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

    3. выявление перспектив использования потенциальных возможностей заместителей директора образовательного учреждения;

    4. учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к условиям образовательных программ, реализуемых образовательным учреждением;

5) определение необходимости повышения квалификации заместителей директора образовательного учреждения;

6) обеспечение дифференциации уровня оплаты труда заместителей директора образовательного учреждения.

4.Аттестации в соответствии с настоящим положением подлежат:

1. лица, заключившие трудовой договор, которым предусматривается

испытательный срок, и назначенные на должность «заместителя директора образовательного учреждения » (далее – заместители);


1

2. лица, заключившие трудовой договор, назначенные на должность «заместителя директора образовательного учреждения» при истечении срока аттестации (далее – заместители).

  1. Для проведения аттестации заместителей формируется Комиссия

по аттестации заместителей директора образовательного учреждения, (далее - Комиссия).

  1. Аттестация заместителей проводится с целью установления

соответствия их профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к заместителям директора образовательного учреждения, на основе оценки их профессиональной управленческой деятельности.

  1. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает решение о соответствии (не соответствии) профессионального уровня заместителей требованиям, предъявляемым к руководящей должности. Решение принимается простым большинством голосов.

  2. Решение принимается на срок действия трудового договора.


II. Организация деятельности Комиссии ее структура и состав


  1. Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа учителей образовательного учреждения, председателя профсоюзной организации образовательного учреждения и председателя Совета школы.

  2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом директора образовательного учреждения.

  3. Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в месяц в течение календарного года (при наличии заявлений) и включается в план организационных мероприятий МКОУ НГО «СОШ №12».

  4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

  5. Возглавляет работу Комиссии председатель. При отсутствии председателя работу Комиссии возглавляет заместитель председателя Комиссии.

  6. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

  7. Председатель Комиссии (заместитель председателя):

- утверждает повестку заседания;

- определяет регламент работы Комиссии;

- ведет заседание Комиссии;

- подписывает протокол заседания Комиссии.

  1. Секретарь Комиссии:

- принимает документы, указанные в пункте 17 настоящего Положения, и регистрирует их в журнале учета принятых документов;

- организует аттестацию заместителей;

- создает условия для работы Комиссии;

2

- оформляет по результатам заседания Комиссии протокол и проект приказа по утверждению результатов решения Комиссии;

  1. Для прохождения аттестации заместителей в срок до 14 числа текущего месяца представляют в Комиссию следующий пакет документов:

- заявление (форма № 1);

- копию приказа о приеме на работу и (или) копия срочного трудового

договора. Копии документов удостоверяются секретарем Комиссии при предоставлении подлинников указанных документов;

- представление работодателя на руководящего работника (форма № 2);

- отчет о результатах личной профессиональной управленческой деятельности за межаттестационный период.

  1. Представление оформляется по прилагаемой форме № 2 и заверяет

ся подписью директора образовательного учреждения.

  1. Представление содержит основания для назначения на должность заместителя, мотивированную всестороннюю и объективную оценку его профессиональных, деловых качеств, информацию о прохождении заместителем повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя.

  2. С представлением заместитель должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за неделю до дня проведения аттестации.


III. Права и обязанности Комиссии

  1. Комиссия имеет право:

- потребовать от заместителя предоставления дополнительной информации об уровнях квалификации;

- давать рекомендации в связи с дальнейшей деятельностью работника;

- вносить предложения по совершенствованию деятельности Комиссии.

  1. Комиссия обязана:

- принимать решение объективно, в соответствии с действующим законодательством;

- информировать о принятом решении заместителя в двухнедельный срок с момента принятия решения;

- осуществлять контроль исполнения принятых Комиссией решений.


IV. Права, обязанности и ответственность членов Комиссии


  1. Члены Комиссии имеют право:

- вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым вопросам;

- высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;

3

- участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой Комиссии;

- принимать участие в подготовке решений Комиссии.

  1. Члены Комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.


V. Сроки и формы проведения аттестации


  1. Документы, указанные в пункте 17 настоящего Положения, представляются секретарю Комиссии в сроки, установленные настоящим Положением.

  2. Срок представления документов для заместителей - в течение 30 дней с момента заключения срочного трудового договора. При истечении срока аттестации заместитель представляет документы за 30 дней до истечения срока аттестации.

  3. Принятые документы регистрируются секретарем Комиссии в журнале учета принятых документов. Документы, поступившие в Комиссию иным путем, не прошедшие регистрацию в журнале учета, Комиссией не регистрируются и не рассматриваются.

  4. Продолжительность аттестации для каждого руководителя не должна превышать месяца с даты регистрации пакета документов и до принятия решения Комиссии.

  5. Аттестация заместителей является обязательной, проводится 1 раз в 5 лет.

  6. Аттестация проводится в форме квалификационного собеседования по примерной утвержденной Программе собеседования (прилагается).

  7. Квалификационное собеседование проводится Комиссией по вопросам, связанным с осуществлением им деятельности по занимаемой должности: «заместитель директора образовательного учреждения».

  8. Дата и место проведения собеседования согласуются секретарем Комиссии с председателем Комиссии.

  9. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами принимает следующие решения:

- соответствует занимаемой должности «заместитель образовательного учреждения»);

- не соответствует занимаемой должности «заместитель образовательно го учреждения»).

32. Комиссия вправе рекомендовать председателю Комиссии аттестовать и назначить на соответствующие должности заместителей, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

33. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя,

4

секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

34. В случае необходимости Комиссия дает рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности заместителя.

35. Решение Комиссии о результатах аттестации заместителя директора образовательного учреждения, утверждается приказом директора образовательного учреждения.

  1. Заместители, в отношении которых принято решение о соответствии занимаемой должности, считаются аттестованными с даты, указанной в приказе.

  2. При наличии рекомендаций Комиссии заместитель ежегодно представляет информацию о выполнении рекомендаций Комиссии в «портфолио», формируемое для последующей аттестации заместителя в порядке, установленным настоящим Положением.

  3. Комиссия может принять решение о переносе аттестации заместителя, но не более срока, установленного для испытания данного работника

  4. В случае признания заместителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности заместителя не назначается на должность, считается не прошедшим испытательный срок либо освобождается от исполнения обязанностей заместителя.

  5. Приказ о результатах аттестации направляются заместителю.

  6. Трудовые споры по вопросам аттестации заместителей рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації