Поиск по базе сайта:
Проект Комплекс мер по модернизации системы общего образования маоусош с. Залучье в 2012 году icon

Проект Комплекс мер по модернизации системы общего образования маоусош с. Залучье в 2012 году




Скачати 213.12 Kb.
НазваПроект Комплекс мер по модернизации системы общего образования маоусош с. Залучье в 2012 году
Дата конвертації16.11.2012
Розмір213.12 Kb.
ТипДокументи

Проект


Комплекс мер по модернизации системы общего образования МАОУСОШ с. Залучье в 2012 году


Комплекс мер по модернизации системы общего образования в МАОУСОШ с. Залучье в 2012 году включает 5 разделов:

  • Текущее состояние системы общего образования в МАОУСОШ с. Залучье

  • Описание итогов модернизации системы общего образования в 2011году

  • Описание реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году

  • Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей в МАОУСОШ с. Залучье

  • Ориентиры развития системы общего образования в МАОУСОШ с. Залучье на период до 2012 года



Раздел I «Текущее состояние системы общего образования МАОУСОШ с. Залучье»

Система общего образования сельского поселения с. Залучье представлена средней школой с дошкольной группой; для детей, не имеющих возможности ежедневного подвоза, работает интернат. В с. Залучье расположена базовая средняя школа, в которой сконцентрированы материально-технические, кадровые ресурсы для охвата услугами образования одного из крупных направлений муниципального района, а также детский сад.

Всего в 2011 в ОУ обучалось 149 учащихся, из них в школе 117 школьников, в дошкольной группе - 32 воспитанника, 8 классов – комплектов; средняя наполняемость – 15,5.

- транспортная доступность

В школе организован подвоз детей школьным автобусом, техническое обслуживание которого осуществляет ПТП-1 г.В.Новгород. Школьным автобусом подвозится 69 школьников (61% учащихся, нуждающихся в подвозе), из них 9 детей, проживающих в отдаленных деревнях подвозятся в дошкольную группу. На автобусе установлено оборудование спутникового мониторинга управления школьными автобусами ГЛОНАСС. Заключен договор с ОУ д. Коровитчино, часть учащихся (22 ребенка) подвозится автобусом д. Коровитчино.

- сетевых форм взаимодействия между школами.

Все учащиеся 9 и 11 классов МАОУСОШ с. Залучье посещают межшкольные факультативы на базе 2, 1 и 5 школ. Важным условием оптимизации сети общеобразовательных учреждений считаем создание современных условий для обучения и воспитания школьников, это в первую очередь совершенствование материально-технических, кадровых и финансовых ресурсов, развитие систем управления учреждением на основе принципов самостоятельности, открытости и публичности.

- техническое состояние зданий образовательного учреждения находится в хорошем 100% (3 здания) состоянии.

Школа с. Залучье первой группы санитарно-гигиенического благополучия, 98% учащихся относятся к первой группе благополучия по состоянию здоровья. Охват горячим питанием в школе 100%.

Решение задач профилизации обучения на старшей ступени, распространения инновационного опыта, ведения электронного документооборота, участие в сетевых формах взаимодействия, ведения электронных журналов и дневников в систему образования в районе тесно связано с обеспечением свободного доступа к сети Интернет. В школе с. Залучье обеспечен доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет со скоростью до 512 Кбит/сек, а т. к. этого недостаточно для развертывания современных форм обучения, то прорабатывается вопрос об увеличении скорости.

^ Укомплектованность учреждения педагогическими кадрами учреждения составляет 100%, имеют высшее профессиональное образование 100% педагогов, высшую квалификационную категорию – 21,4%. Средний возраст педагогических работников - 46 лет, пенсионного возраста – 42,8% педагогов. В 2011 году организована аттестация руководящих и педагогических кадров в новой форме. Повышение квалификации работников ОУ осуществляется на базе ОАОУ НИРО с использованием модульной системы и дистанционных технологий. МАОУСОШ с. Залучье педагогическими кадрами на ближайшие три года обеспечена.

С 1 апреля 2010 года МАОУСОШ с. Залучье переведена на новую систему оплаты. На основании положения, утвержденного постановлением Администрации Старорусского района (№ 412 от 1.06.2010) «муниципальное примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по образованию», в ОУ разработано и принято свое положение об оплате труда, утвержденное 21.09.2010 года. Важно отметить, что в распределении выплат стимулирующего характера принимает участие комиссия по распределению надбавок и доплат, в которую входят члены совета школы. В 2011 году на повышение заработной платы учителей школы в рамках Соглашения по модернизации ОУ дополнительно получило 104,2 тыс. рублей по отношению к заработной плате работников в целом по экономике области в 1 квартале 2011 года. Так средняя заработная плата учителя в 2011 году составила 16614 рублей, в 4 квартале 2011 года – 20595 рублей.

^ Государственно-общественное управление образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством об образовании и автономных учреждениях. МАОУСОШ с. Залучье является автономными, финансирование осуществляется в соответствии с региональной методикой нормативно подушевого финансирования.

В целях обеспечения публичности и открытости образовательного учреждения функционирует официальный сайт школы. Сайт школы содержит всю необходимую информацию о работе учреждения. Школа представляет ежегодный публичный доклад о деятельности ОУ в предшествующем году, доклады размещаются на сайтах ОУ и в СМИ. Школой ведутся и постоянно обновляются информационные стенды как один из главных факторов открытости системы образования.


Предоставление качественных образовательных услуг в системе общего образования оценивается в первую очередь по двум основным результатам: государственной итоговой аттестации в 9 классе в новой форме и по итогам единого государственного экзамена (ЕГЭ).

На протяжении многих лет успеваемость в основной школе составляет 100%. У нас нет школьников, отчисленных до получения основного общего образования. Выпускники 9-х классов успешно сдали государственную итоговую аттестацию в новой форме по 3 предметам. Высок процент подтверждения годовой отметки по всем предметам, в том числе, 100% -е подтверждение по истории, 94,7% - по математике, 84,2% - по русскому языку. Все выпускники 9-х классов получили аттестат об основном общем образовании. Доля лиц, сдавших единый государственный экзамен, составила 100%, это выше среднеобластного показателя. Все выпускники 2011 года получили аттестаты о среднем (полном) общем образовании. Средний балл ЕГЭ по математике – 48 баллов, по русскому языку – 55,7 баллов, по биологии - 55 баллов, по обществознанию – 51 баллов.

Основной задачей предоставления качественных услуг образования в 2011 году являлось внедрение федерального государственного образовательного стандарта. 100% учащихся 1-2 классов переведены на новые стандарты. На реализацию ФГОС в МАОУСОШ с. Залучье в 2011 году израсходовано 38 тыс. рублей. Приобретено мультимедийное оборудование: компьютеры, ноутбуки, проекторы. Внесены изменения в систему стимулирования труда педагогических и руководящих работников, регулирующих введение ФГОС. В рамках повышения квалификации на базе Старорусского муниципального района 4 педагогических и руководящих работников прошли курсы по вопросам введения ФГОС в 1-2 классах. (100% педагогов, работающих в 1-2 классах в 2010-11 учебном году).

Удовлетворенность населения качеством образовательных услуг – 92,6%.

Мониторинги системы общего образования на основе ключевых индикаторов и показателей позволяют убедиться в том, что ситуация в школе изменилась и в плане условий обучения, и в плане социального статуса учителя, повышения заработной платы. Определился ряд актуальных проблем и тенденций развития системы образования, направленных на повышение качества предоставляемых услуг населению:

  • продолжение действий, направленных на повышение социально-экономического статуса учителей;

  • продолжение действий, направленных на изменение содержания деятельности школы, учителя, школьника, родителя в соответствии с принятыми ФГОС;

  • дальнейшее выстраивание диалога с родителями, общественностью по всем аспектам деятельности школы в условиях модернизации общего образования с использованием средств массовой информации и Интернет.


^ Раздел II «Описание итогов реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования»


  1. Общие показатели

    1. Нормативно-правовая база, обеспечивающая реализацию Комплекса мер по модернизации общего образования (далее КММ)

Для достижения показателей результативности КММ в МАОУСОШ с. Залучье на основании следующих нормативно-правовых актов:

  • Соглашение от 5 августа 2011 года № 17-МОО между Администрацией Старорусского муниципального района и Комитетом образования, науки и молодежной политики Новгородской области «О реализации в 2011 году комплекса мер по модернизации системы общего образования»

  • Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 «Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году»

  • Приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 «О повышении фонда оплаты труда учителей»

  • Сводный план - график повышения фонда оплаты труда учителей /Приложение к приказу комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района от 18.08.2011 № 371 "О повышении фонда оплаты труда учителей"/

  • Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»

  • Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 11.10.2011 №929 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»

  • Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 08.02.2011 №108 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»

  • Постановление Администрации Старорусского муниципального района от 18.11.2011 №1068 «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работни­ков муниципальных учреждений, подведомственных комитету по обра­зованию Администрации Старорус­ского муниципального района»


Созданы нормативно-правовые акты школы:

- Положение об оплате труда работни­ков от 21.09 2010 года;

- приложение к Положению об оплате труда работни­ков МАОУСОШ с. Залучье;

- внесены изменения в Положение об оплате труда работни­ков МАОУСОШ с. Залучье;

- издан приказ по школе от 01.09.2011 № 67 «О изменении фонда оплаты труда учителей»;

- создан план - график повышения фонда оплаты труда учителей.



    1. Финансовое обеспечение реализации КММ

Для реализации мероприятий КММ в МАОУСОШ с. Залучье было профинансировано 13743695,72 тыс. рублей, в том числе:

  • На заработной платы учителям – 5695455 рублей;

  • Начисления на заработную плату – 1445992,98 рублей;

  • На питание дошкольной группы – 82600 рублей;

  • Питание школьников - 317000 рублей;

  • Материальные затраты – 539316,97 рублей;

  • Коммунальные расходы – 5874357,77 рублей;

  • Летний отдых – 37380 рублей;




  • Совершенствование материально-технической базы ОУ , в т.ч.:

    • Пополнение фонда библиотек ОУ – 70200 рублей.

  • Приобретение оборудования для ОУ:

  • Учебно-лабораторное, спортивное оборудование, компьютерное и мультимедийное оборудование – 38000 рублей

  1. Анализ выполнения плана реализации КММ

Постановлением Администрации Старорусского муниципального района от 9.08.2011 № 701 "Об утверждении комплекса мер по модернизации системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году" утвержден Перечень мероприятий КММ системы общего образования Старорусского муниципального района в 2011 году (далее - Перечень). Итоговый срок реализации всех мероприятий Перечня – декабрь 2011 года. Все мероприятия Перечня выполнены.





Наименование показателя результативности предоставления субвенции

2011 год

Обязательства, взятые в соглашении

Факт

1.

Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года(проценты)

114,2

125

2

Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся (проценты)

49,8

9

2.1.

Начальное общее образование (проценты)

20,35

31,4

2.2.

Основное общее образование (проценты)

0

0

2.3.

Среднее (полное) общее образование (проценты)

0

0

3.

Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)

25,61

0

4.

Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты)

25,43

28,5

5.

Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)

13,04

0

6.

Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов

положительная

положительная

7.

Доля учителей общеобразовательных учреждений, имеющих педагогический стаж работы до 5 лет, от общей численности учителей

3

0


Реализация мероприятий Перечня оказала влияние на:

  • Создание условий в общеобразовательных учреждениях, соответствующих современным требованиям;

  • Совершенствование финансовых механизмов в системе образования;

  • Развитие информационной образовательной среды;

  • Реализация ФГОС;

  • Развитие кадрового потенциала, повышение социального статуса учителя;

  • Развитие форм и моделей дистанционного обучения.

  1. Эффекты реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

Основными эффектами от реализации мероприятий КММ являются:

  • изменение образовательной среды в системе образования МАОУСОШ с. Залучье (удельный вес численности учащихся, пользующихся современным оборудованием составляет – 100%);

  • улучшение качества образовательных достижений обучающихся (удельный вес численности выпускников 11 класса, получивших аттестаты об общем образовании – 100%);

  • увеличение доли учащихся, обучающихся в современных условиях (100%);

  • повышение открытости образования (ежегодно представляется общественности публичный доклад, обеспечивающий открытость и прозрачность деятельности ОУ – 100%, в том числе размещен на официальном сайте ОУ – 100%);

  • совершенствование НСОТ в связи с расходованием стимулирующей части ФОТ (ориентирование на высокое качество предоставляемых услуг);

  • совершенствование нормативно - подушевого финансирования (оптимизация штатного расписания, тарификации, соблюдение нормативного соотношения количества педагогических работников и прочего персонала);

  • усиление ответственности за выполнение принятых обязательств и заполнение федеральных мониторингов;

  • учет мнения родительской общественности при формировании учебных планов по ФГОС;

  • привлечение сообщества поселения к решению вопросов и проблем образования (Наблюдательный совет);

  • эффективное использование ресурсов ОУ (кружки, факультативы, секции);

  • введение профильных курсов для учащихся 9 -11 классов;

  • развитие сетевого взаимодействия ОУ (межшкольные факультативы на базе 1, 2, 5 школ )

  • формирование нового представления о качестве образования, результатах образовательной деятельности (с введением ФГОС);

  • повышение мотивации учителей в повышении квалификации в связи с введением ФГОС

  • повышение заработной платы учителей за счет получения стимулирующих выплат за качественные результаты труда.

  1. ^ Проблемные вопросы реализации Комплекса мер по модернизации в 2011 году системы общего образования

- организация дистанционного обучения (низкая скорость Интернет, неготовность педагогов, организационные условия: отсутствие условий у ряда учащихся и т.д.);

- необходимость серьезных финансовых вложений для создания современных условий (с точки зрения базовой школы, а также соответствующих требованиям СанПиНа, ФГОС);

- сниженные возможности (недостаточная потребность родителей, материальное состояние семей и др.) для предоставления платных образовательных услуг, а также риск снижение удовлетворенности родителей при введении платных образовательных услуг;

- «старение» учительских кадров как факт (снижает мотивацию учителей к инновационной деятельности в школе), но снижает мотивацию прохождению аттестации в установленном порядке;

  • количество учеников на одного учителя -8


^ Раздел III «Описание реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования МАОУСОШ с. Залучье в 2012 году»


Цели и задачи Комплекса мер на 2012 год:

Цель: приобретение учебно-лабораторного, учебно-производственного, спортивного, компьютерного, медицинского оборудования для выполнения Комплекса мер по модернизации общего образования.

Задачи Комплекса мер:

^ Приобретение оборудования ( 537,5 тыс. рублей):

- учебно-лабораторного - 36 тыс. рублей;

- спортивного - 70 тыс. рублей;

- компьютерного – 91,3 тыс. рублей;

- для школьных столовых - 123 тыс. рублей;

- пополнение фонда библиотек – 75,6 тыс. рублей;

- оплата Интернета - 30 тыс. рублей;

- обновление программного обеспечения, приобретение электронных образовательных ресурсов - 7,2 тыс. рублей;

- энергосбережение – 104,4 тыс. рублей.

Ожидаемые результаты Комплекса мер:

  • обеспечение высокого качества образования;

  • качественное обновление содержания общего образования;

  • расширение перечня дополнительных услуг, предоставляемых обучающимся;

  • удовлетворение потребностей детей в занятиях по интересам;

  • совершенствование профессиональной компетентности и общекультурного уровня педагогических работников МАОУ СОШ с. Залучье

  • повышение ИКТ-компетентности педагогов и учащихся;

  • создание условий, обеспечивающих охрану жизни, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, формирование их здорового образа жизни;

  • создание здоровых и безопасных условий труда и учёбы;

  • развитие материально-технической базы;

  • повышение уровня обеспечения информационной техникой и современным учебным оборудованием;

  • повышение эффективности государственно-общественных форм управления.



^ Перечень мероприятий Комплекса мер по модернизации системы общего образования в МАОУСОШ с. Залучье в 2012 году представлен в приложении 4 к Комплексу мер. Эффективность выбора мероприятий определяется анализом текущего состояния системы образования в МАОУСОШ с. Залучье, потребностями ОУ, предусмотренным финансированием в рамках реализации КММ.

^ Комплексность реализации проекта Комплекса мер по модернизации заключается в том, что все мероприятия КММ предусмотрены в муниципальном задании ОУ на 2012 год, утвержденном Учредителем. Порядок финансового обеспечения выполнения муниципального задания определен в Соглашениио порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), заключенных между ОУ и комитетом образования.

Планируемые целевые показатели Комплекса мер изложены в Приложении 2 к Комплексу мер.




Наименование показателя результативности предоставления субвенции

2011 год

Обязательства

1.

Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за 1 квартал 2011 года (проценты)

125

(20595 рублей)

2

Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся




2.1.

Начальное общее образование (проценты)

31,4

2.2.

Основное общее образование (проценты)

0

2.3.

Среднее (полное) общее образование (проценты)

0

3.

Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию, и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)

0

4.

Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений (проценты)

28,5

5.

Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)

0

6.

Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов

положительная

Обоснование целевых значений показателей Комплекса мер.

В 2012 году планируется довести размер среднемесячной заработной платы учителей до 20595 рублей. (1 квартал 2012 года - 20595 рублей). Соотношение среднемесячной заработной платы учителей за IV квартал 2012 года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации в 2011 году составит 125%. Данное значение определено с учетом объемов предусмотренных ассигнований.

Введение ФГОС в начальной школе планируется осуществлять в 1-3 классах ОУ – это 27 учащихся, что составит 77% от общей численности обучающихся в начальной школе.

Введение ФГОС в основной школе не планируется в пятых классах.

Повышение квалификации руководителей и учителей в связи с дальнейшим введением ФГОС не запланировано, т.к. все проучены.

Планируется положительная динамика снижения потребления по воде и, предусмотрены средства на проведение энергоаудита, проплачено в размере 50% от общей суммы.

Для реализации мероприятий КММ в МАОУСОШ с. Залучье планируется субсидия из федерального бюджета в размере – 304,4 тыс. рублей, в том числе:

  • Приобретение оборудования – 41,3 тыс. рублей, в т.ч.:




    • Спортивное оборудование (кольца, бревно, брусья и т.д.) – 70 тыс. рублей;

    • оборудование для школьных столовых и пищеблоков (приобретение морозильной камеры, жарочного шкафа, титана) - 123 тыс. рублей;

    • компьютерное оборудование (приобретение комплектов ноутбуков ) – 50 тыс. рублей;

    • Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся (ГИА лаборатории для 9-х классов) – 36 тыс. рублей;

  • ^ Пополнение фондов библиотек ОУ, реализующего программы общего образования (согласно контингента обучающихся) – 18,2 тыс. рублей;

В мероприятиях Комплекса мер по модернизации в МАОУСОШ с. Залучье системы общего образования в 2012 году, представленного в приложении 4 предусмотрены мероприятия по сопровождению реализации комплекса мер, контролю и мониторингу за достижением значений показателей результативности предоставления субсидии.

PR-сопровождение реализации комплекса мер предусмотрено через средства массовой информации, официальный сайт ОУ, публичный доклад и информационные стенды в ОУ, на родительских собраниях и на сходах граждан.

Предполагаемые риски реализации КММ:

  • невозможность обеспечения значительного повышения заработной платы всех учителей ОУ (своевременная разъяснительная работа);

  • недостаточное финансирование мероприятий по созданию современных условий в ОУ в соответствии с требованиями ФГОС и СанПина.


^ Раздел IV «Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей в ОУ»


В целях привлечения молодых учителей на работу в ОУ проводится работа по целевому набору в НовГУ и Старорусский политехнический колледж: в 2010 поступили 2 выпускника, в 2011 – 2 выпускника.

В Положении об оплате труда определены ежемесячные надбавки к заработной плате в первые три года работы.


^ Раздел V «Ориентиры развития системы общего образования в МАОУСОШ с. Залучье на период до 2020 года»

  1. Основными целями и задачами новых этапов модернизации для реализации направлений политики образования считаем:

    1. Обеспечение доступности качественного образования.

    2. Обеспечение позитивной социализации и учебной успешности каждого учащегося.

    3. Адаптация выпускников школы в социуме.

    4. Развитие механизмов независимой оценки качества знаний выпускников образовательных учреждений.

    5. Развитие системы дополнительного образования и досуга детей и подростков.

    6. Создание системы образовательных услуг (платных) для работы с одаренными детьми.

    7. Обновление состава и компетенций управленческих и педагогических кадров.

    8. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.

    9. Повышение социального статуса учителя.

    10. Дальнейшее развитие государственно-общественных форм управления, обеспечение публичности и открытости системы образования.

    11. Усиление вклада образования в инновационное развитие территории.




  1. Важнейшие целевые индикаторы и показатели развития системы образования в МАОУСОШ с. Залучье на период до 2020 года:

    1. Повышение уровня доступности общего образования в соответствии с современными стандартами для обучающихся.

Доля школьников, которым предоставлена возможность обучения в соответствии с основными современными стандартами от общего количества школьников – 100%.

    1. Новые независимые оценки качества знаний.

Доля обучающихся в общей численности обучающихся, получивших оценку своих достижений (в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий) через добровольные и обязательные процедуры оценивания знаний для построения на основе этого индивидуальной образовательной траектории, способствующей социализации личности – 60%.

    1. Развитие дополнительного образования

Доля детей школьного возраста, имеющих возможность по выбору получать доступные условия дополнительного образования – 100%.

    1. Повышение уровня компетенций управленческих и педагогических кадров.

Доля учителей, прошедших обучение по новым моделям повышения квалификации и имеющих возможность выбора программ образования, в общей численности учителей – 100%.

Доля учителей эффективно использующих современные образовательные технологии (в том числе информационно-коммуникационные технологии) в профессиональной деятельности в общей численности учителей – 90%.

    1. Развитие новой системы оплаты труда.

Доля учителей, среднемесячная зарплата которых соответствует среднемесячной зарплате в экономике - 100%.

    1. Привлечение специалистов других отраслей для работы в ОУ.

    2. Повышение уровня доступности и открытости системы образования

Доля образовательных учреждений, открыто предоставляющих достоверную информацию о своей деятельности на основе системы автоматизированного мониторинга, в общем числе образовательных учреждений – 100%.

Доля семей, имеющих возможность оперативно в электронном виде получать информацию об успеваемости своих детей – 96%.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації