Поиск по базе сайта:
Приказ №116-42-41 г. Саянск  icon

Приказ №116-42-41 г. Саянск 




НазваПриказ №116-42-41 г. Саянск 
Сторінка2/4
Дата конвертації15.11.2012
Розмір0.49 Mb.
ТипПриказ
1   2   3   4

За допущенные нарушения бюджетного и налогового законодательства при исполнении бюджета за истекший год, санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, пожарной безопасности, наличие обоснованных жалоб со стороны участников образовательного процесса, грубое нарушение трудовой дисциплины, низкий уровень исполнительской дисциплины, по результатам проверок, служебных расследований, устанавливающих вину руководителя, приказом начальника управления образования, стимулирующие выплаты отменяются сроком на один месяц.











Приложение № 8













к Положению об оплате труда руководителей







муниципальных образовательных учреждений
















^ Показатели деятельности учреждений дополнительного образования детей (включая Межшкольный учебный комбинат) для установления

должностного оклада руководителей

 

 

 

 

 

№ п/п

Показатели

Условия

Коли-чество баллов

Периодичность предоставления отчетности

1.

Численность обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:

до 200 учащихся

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

от 201 до 700 учащихся

2

от 701 и более учащихся

3

2.

Количество работников в учреждениях дополнительного образования детей

до 50 работников

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

от 51 до 70 работников

2

от 71 и более работников

3

3.

Наличие реализуемой программы развития образовательного учреждения

Локальный НПА об утверждении программы развития образовательного учреждения, промежуточный отчет об исполнении программы

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

4.

Наличие действующих пилотных инновационных и (или) экспериментальных площадок, реализуемых инновационных проектов

НПА об открытии площадки (площадок) в образовательном учреждении

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

5.

Представление публичного доклада о деятельности образовательного учреждения

Размещение на сайте учреждения и управления образования

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

6.

Наличие и работа регулярно обновляемого сайта образовательного учреждения

По итогам мониторинга

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

8.

Наличие и работа Управляющего Совета

По отчетной документации

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

9.

Качество оказания бюджетной услуги в сфере общего образования

За выполнение ФЗ «Об образовании» по сохранению контингента обучающихся (отсутствие отсева) (для МБОУ МУК)

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

10.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов (имеющих разрешение на эксплуатацию)

при наличии паспорта

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

11.

Наличие и использование в образовательном процессе аудио, видеозалов

при наличии паспорта за каждый класс

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

12.

Наличие на балансе образовательного учреждения и использование в образовательном процессе автотранспортных средств, картингов, мотоциклов

за каждую единицу:

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

автомобиль

1

 

картинг, мотоцикл и др.

0,1

 

13.

Наличие музея

 

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

14.

Наличие и использование в учебном процессе оборудованных мастерских, специализированных учебных кабинетов для обучения профессии

при наличии паспорта за каждую (каждый)

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

15.

Организация работы летних оздоровительных лагерей на своей базе

за каждую смену

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

16.

Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха)

находящихся на балансе образовательного учреждения

2

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

17.

Наличие собственных гаражей

 

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

18.

Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе оборудованного спортивного зала, бассейна, спортивной площадки

при наличии паспорта (за каждый вид)

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

19.

Наличие и использование в образовательном процессе автодрома

 

1

 

20.

Наличие двух и более отдельно стоящих зданий в образовательном учреждении

 

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

21.

Работа образовательного учреждения в 2-3 смены

Локальный НПА, отчет ОШ - 1

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

в 2-е смены

1

в 3-и смены

2

22.

Своевременная подготовка учреждения к новому учебному году

наличие подписанного акта готовности всеми членами комиссии в установленные сроки

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

23.

Наличие собственного оборудованного, лицензированного медицинского кабинета

при наличии паспорта

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

24.

Социальное партнерство

Наличие и выполнение коллективного договора

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября
















Оценочная таблица определения коэффициента кратности для увеличения должностного оклада руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

(включая Межшкольный учебный комбинат)


































Коэффициент

Баллы

Коэффициент

Баллы




3

26 и более

2,4

20




2,9

25

2,3

19




2,8

24

2,2

18




2,7

23

2,1

17




2,6

22

2

16




2,5

21

1,9

15










Приложение № 9







к Положению об оплате труда руководителей муниципальных







образовательных учреждений













^ Порядок и условия установления стимулирующих и премиальных выплат руководителю муниципального бюджетного образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат"


^ 1. Основания для стимулирования

Стимулирование труда руководителя учреждения производится в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения один раз в год в сентябре, в сравнении с показателями предшествующего учебного года за счёт лимитов бюджетных ассигнований в размере не более 1% средств, предусмотренных на оплату труда работников образовательных учреждений.

Стимулирующие выплаты начисляются ежемесячно.


№ п/п

Показатели

Количество баллов

Периодичность установления размера стимулирующих выплат

1.

Стабильно высокая или положительная динамика основных показателей деятельности ОУ

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

1.1.

успеваемость

1,5

1.2.

качество знаний

1,5

2.

Стабильно низкая или отрицательная динамика пропусков уроков на одного ученика (без уважительных причин)

2

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

3.

Стабильно высокая или положительная динамика результативности участия обучающихся в предметных олимпиадах и НПК

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

3.1.

Участие

0,5

3.2.

Результативность участия

0,5

4.

Стабильно высокая или положительная динамика результативности участия обучающихся в конкурсах, фестивалях (очных, заочных, дистанционных)

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

4.1.

Участие

0,5

4.2.

Результативность участия

0,5

5.

Организация участие педагогов в профессиональных конкурсах

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

5.1.

участие

0,5

5.2.

результативность участия (победитель, призер и др.)

1

6.

Отсутствие случаев травматизма и массовых заболеваний, связанных с нарушением технических и санитарных норм, правил, дисциплины (в соответствии с актами расследования НС)

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

6.1.

обучающихся

0,5

6.2.

работников

0,5

7.

Выполнение образовательным учреждением (стабильно высокие показатели или положительная динамика)

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

7.1.

учебного плана

1

7.2.

учебных программ

1

8.

Исполнение муниципального задания в полном объеме (за календарный год)

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

9.

Безаварийная работа автотранспортных средств (отсутствие аварий по вине мастеров производственного обучения)

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

10.

Привлечение внебюджетных средств (материальных ценностей) на основании выписок из лицевых счетов и балансовых ведомостей

2

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

11.

Снижение потребления энергоресурсов в соответствии с ФЗ № 261-ФЗ

 

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

11.1.

тепловая энергия

0,5

11.2.

горячая вода

0,5

11.3.

холодная вода

0,5

11.4.

электроэнергия

0,5

12.

Исполнительская дисциплина: своевременность предоставления запрашиваемой информации, документации, исполнение приказов, распоряжений, рекомендаций, поручений

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

13.

Отсутствие или отрицательная динамика количества правонарушений, совершенных обучающимися во время образовательного процесса

1

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

14.

Участие работников в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, фестивалях

0,5

1 раз в год по состоянию на 01 сентября

 

Итого:

20

 



Один балл оценивается в 5% стимулирующих выплат.

Премиальные выплаты производятся при наличии экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на стимулирование руководителя, по итогам финансового года.


^ 2.Основания для отмены стимулирующих выплат

1   2   3   4



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації