Поиск по базе сайта:
1. Общие положения Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76» icon

1. Общие положения Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76»




Скачати 23.15 Kb.
Назва1. Общие положения Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76»
Дата конвертації28.12.2012
Розмір23.15 Kb.
ТипДокументи



1.Общие положения

1.1. Комиссия по установлению надбавок и доплат является органом муниципального образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №76».

1.2. Комиссия назначается и утверждается приказом директора из представителей администрации школы, представителей педагогического коллектива школы и профсоюзного комитета, кооптированных членов (членов управляющего совета).

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования администрации Красноярского края, Устава школы, коллективным договором, положением об оплате труда, положением о распределении стимулирующих надбавок и доплат работникам школы.


^ 2. Основные задачи

2.1. Разработка отчетных форм (заявления, бланки) педагогов на выплату стимулирующих надбавок.

2.2. Разработка показателей (критериев) для поощрительных выплат (премии) из стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и других работников школы.

2.3. Изучение аналитических материалов и оценка объективности представленных результатов мониторинга профессиональной деятельности работников в части соблюдения установленных критериев, показателей, формы порядка и процедуры оценки профессиональной деятельности.


^ 3. Порядок работы

3.1. Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза в четверть по инициативе председателя комиссии (директора школы).

3.2. О решениях принятых комиссией информируется все работники школы в части их касающиеся.

3.3. На заседаниях комиссия рассматривает и согласовывает:

- итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников школы за предыдущий, в котором дирекцией школы должны быть отражены полученные в результате осуществления процедур мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по всем работникам;

- размеры выплачиваемых единовременно премий работникам школ.

3.4. Определение денежного веса одного балла и рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы балов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок всем работникам школы, включая руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, производится в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников каждого муниципального общеобразовательного учреждения в зависимости от конкретного размера стимулирующей части фонда оплаты труда каждого муниципального общеобразовательного учреждения.

3.5. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов.

3.6. В специальную комиссию входят директор школы, члены Совета, а также могут входить представители творческих групп учителей и профсоюзной организации, представители трудового коллектива.

3.6. Комиссия на основании всех материалов мониторинга составляет оценочные листы с указанием баллов по каждому работнику и утверждает его на своем заседании. Сразу после утверждения оценочных листов каждый работник школы должен быть ознакомлен с оценочным листом.

3.7. На основании утвержденных оценочных листов издается приказ директора об утверждении размеров выплат стимулирующего характера или поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації