Поиск по базе сайта:
Юридический адрес: 412378, Россия, Саратовская область, Самойловский район, село Каменка, ул. Школьная, д. №1А, тел. 4-15-36. Фактический адрес icon

Юридический адрес: 412378, Россия, Саратовская область, Самойловский район, село Каменка, ул. Школьная, д. №1А, тел. 4-15-36. Фактический адрес




Скачати 476.75 Kb.
НазваЮридический адрес: 412378, Россия, Саратовская область, Самойловский район, село Каменка, ул. Школьная, д. №1А, тел. 4-15-36. Фактический адрес
Сторінка2/3
Дата конвертації07.12.2013
Розмір476.75 Kb.
ТипДокументи
1   2   3

2.29. Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.

2.30. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальными грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов», похвальными листами «За отличные успехи в учении».

2.31. Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

2.32. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственную (итоговую) аттестацию т.е. получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Школе, заверенная печатью и подписью директора Школы.


^ 3.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1 Участниками образовательного процесса в школе являются обучающиеся, педагогические работники школы, родители (законные представители) обучающихся.

3.2. Правила приема обучающихся в школу определяются Учредителем образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, административным регламентом предоставления муниципальной услуги «Зачисление в образовательное учреждение» и закрепляются в уставе Школы. Правила приема в Школу не могут противоречить Федеральному Закону «Об образовании», типовому Положению  об общеобразовательном учреждении, Уставу и должны обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

3.3. Прием в Школу:

3.3.1. В первый класс принимаются дети, 7-го или 8-го года жизни, по усмотрению родителей (законных представителей), при достижении ими возраста не менее 6 лет 6 месяцев до 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в 1 класс в более раннем возрасте.

3.3.2. Прием обучающихся на третью ступень обучения (10 класс) осуществляется по заявлению обучающегося и их родителей (законных представителей).

3.3.3. Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории муниципалитета детям может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Школе.

3.3.4. Прием в Школу для обучения оформляется приказом по Школе.

3.3.5. При приёме в школу обучающиеся и (или) их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с её Уставом и другими документами, регламентирующими организацию общеобразовательного процесса

3.4 Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) определяются Уставом школы и заключенным договором между сторонами.


3.5 Обучающиеся школы имеют право:

  • на получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного)) в соответствии с Государственными образовательными стандартами;

  • на выбор формы образования: обучающиеся осваивают общеобразовательные программы в очной форме, а при наличии условий, желания обучающихся и их родителей (или законных представителей) в форме семейного образования, самообразования и экстерната;

  • на обучение в рамках Государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;

  • на ускоренный курс обучения;

  • на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки школы, на получение дополнительных образовательных услуг;

  • участие в управлении школой в форме, определяемой Уставом школы;

  • на уважение человеческого достоинства, неприкосновенности личности, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

Содержание и обучение в Школе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляются на основе полного государственного обеспечения; дети с ограниченными возможностями здоровья направляются в образовательные учреждения VIII-го вида отделом образования администрации Самойловского муниципального района, только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.



    1. Обучающиеся школы обязаны:




  • обучающиеся обязаны выполнять Устав школы;

  • соблюдать правила для обучающихся, разработанные на основе Российского законодательства и утверждённые педагогическим Советом школы;

  • подчинятся обоснованным требованиям педагогов;

  • соблюдать правила внутреннего распорядка для обучающихся;

  • поддерживать чистоту в классе и на рабочем месте, бережно относится к имуществу школы;

  • заботится о младших;

  • добросовестно учиться, уважать честь и достоинство участников образовательного процесса школы и работников школы;


Другие обязанности обучающихся определяются дополнительным соглашением к договору между директором школы с родителями (законными представителями) обучающихся.

^ 3.7 Обучающимся школы запрещается:

  • применять физическое и психическое насилия по отношению к участникам образовательного процесса.

  • приносить, передавать или использовать в школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

  • использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам и возгораниям;

  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

  • производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

  • применять во время образовательного процесса электронные средства связи, а также средства развлечения, не предусмотренные в образовательном процессе.


3.8 За неисполнение обязанностей, предусмотренных в Уставе школы, а также за нарушение правил, предусмотренных Уставом к учащимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

  • объявление выговора;

  • возложение обязанности принести публичное извинение;

  • вызов на собеседование родителей (законных представителей);

  • направление родителям (законным представителям) письма школы с сообщением о поступке.


3.9 По решению Педагогического совета школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава школы допускается как крайняя мера педагогического воздействия исключение из школы обучающихся достигших возраста пятнадцати лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимаются с согласия органов опеки и попечительства.

Об исключении обучающегося школа обязана в трёхдневный срок проинформировать Учредителя.

Меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные в настоящем пункте применяются директором школы и оформляются приказом по основной деятельности.

3.10. Школе запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, образовательным планом и Уставом школы, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).


3.11. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.


    1. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать формы обучения;

  • защищать законные права и интересы детей;

  • участвовать в управлении школой в форме, определяемой Уставом школы.

  • на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своего ребёнка.

3.13. Родители  (законные представители) обучающихся обязаны:

  • нести ответственность за воспитание своих детей, создание условий и получение ими общего образования, показывать ребенку положительный пример выполнения гражданских, трудовых и семейных обязанностей, формировать здоровый образ жизни,

  • уважать права, честь и достоинство детей и педагогов;

  • поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогу;

  • выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • создавать  необходимые условия для получения своими детьми образования;

  • посещать проводимые Школой родительские собрания;

  • нести материальную ответственность за порчу муниципального имущества  в установленном законом порядке.

3.14. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Школы могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону «Об образовании», типовому Положению об образовательном учреждении и настоящему Уставу.

3.15. Порядок комплектования персонала школы регламентируется локальными актами Школы. Для работников школы работодателем является директор школы. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании. К педагогической деятельности в школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям. Перечень соответствующих медицинских показаний устанавливается Правительством Российской Федерации.


3.16 Отношения работника и администрации школы регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

3.17. Учебная нагрузка педагогического работника Школы, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым типовым Положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.

3.18. Обязательно письменное согласие педагогического работника на установление учебной нагрузки меньше нормы часов на ставку заработной платы.

3.19 Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) учителям и другим педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программами преподаваемых предметов, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в школе.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации школы, за исключением случаев уменьшения количества часов по образовательному плану и программам преподаваемых предметов, сокращения количества классов (групп).

    1. Работники школы должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик.




    1. Педагогические работники школы имеют право:

  • свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся в соответствии с требованиями законодательства РФ;

  • повышать квалификацию, с этой целью администрация создаёт условия для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

  • на сокращённую рабочую неделю;

  • на ежегодный основной удлиненный отпуск;

  • на досрочную пенсию по старости для лиц занимающихся педагогической деятельностью в учреждениях образования для детей;

  • социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области;

  • на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы;

  • на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Саратовской области и муниципальном образовании, по месту нахождения школы.

3.22. Работники Школы обязаны соблюдать:

  • Устав школы;

  • трудовой договор (контракт);

  • должностные инструкции;

  • инструкции по охране труда, техники и пожарной безопасности ;

  • Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Этику служебного поведения.

  • Иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъекта РФ, органа местного самоуправления Самойловского муниципального района.

Работники Школы обязаны:

  • проходить периодические медицинские обследования;

  • проходить не реже одного раза в 5 лет аттестацию с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности (за исключением категорий работников, указанных в п. 3.18 Порядка аттестации педагогических работников  государственных и муниципальных образовательных учреждений);

  • уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса.

3.23. Администрация  Школы имеет право:

  • на прием, перевод и увольнение работников Школы;

  • установление оплаты труда согласно штатного расписания;

  • установление доплат и надбавок в соответствии с действующим законодательством, региональным и муниципальным положениями о системе оплаты труда работников образовательных учреждений;

  • установление учебной нагрузки в соответствии с учебными планами, штатным расписанием и трудовыми договорами работников;

  • установление режима работы Школы, утверждение расписания занятий, установление индивидуального режима работы в пределах условий, оговоренных трудовым договором;

  • осуществление внутришкольного контроля, посещение  уроков, мероприятий в соответствии с планом Школы;

  • возложение на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

  • в случае невыполнения правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей в соответствии Уставом школы, грубого нарушения положений Трудового Кодекса Российской Федерации касающихся дисциплины труда, к педагогическим работникам и другим работникам школы применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.



3.24. Администрация  Школы  обязана:

  • обеспечивать рабочие места работников Школы условиями, необходимыми для выполнения их должностных обязанностей;

  • создавать условия для творческой работы и повышения квалификации работников Школы;

  • принимать необходимые меры по обеспечению техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;

  • предоставить работнику необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового договора и учебным планом Школы.

^ 4. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

4.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъекта, органа местного самоуправления Самойловского муниципального района и уставом Школы.

4.2. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Школы являются Управляющий совет Школы, общее собрание, педагогический совет.

4.3. Управление Школой осуществляет в пределах своих полномочий Учредитель.

Компетенция Учредителя:

  • Организация предоставления получения общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам.

  • Определяет тип и (или) изменяет вид Школы.

  • Передаёт Школе и закрепляет за ней по договору на праве оперативного управления муниципальное имущество.

  • Даёт согласие на основании договоров между Школой и медицинскими учреждениями предоставлять медицинскому учреждению в безвозмездное пользование муниципальное имущество, закреплённое за Школой, для медицинского обслуживания обучающихся и работников Школы и прохождения ими медицинского обследования.

  • Оплачивает затраты на проведение лицензионной экспертизы Школы.

  • Утверждает в установленном порядке Устав Школы, изменения и дополнения к нему.

  • Определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам Школы не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы длительный отпуск сроком до одного года.

  • Организует финансовое обеспечение образовательной деятельности Школы.

  • Устанавливает размер части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование директора Школы.

  • Утверждает объёмные показатели деятельности Школы и порядок отнесения её к группе оплаты труда руководителей.

  • Утверждает методические рекомендации по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников Школы.

  • Осуществляет контроль деятельности Школы в части сохранности и эффективного использования закреплённого за Школой муниципального имущества.

  • Осуществляет реорганизацию и ликвидацию Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  • Согласовывает открытие в Школе специальных (коррекционных) классов для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

  • Учредитель несет ответственность по обязательствам Школы в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

  • Принимает решение о роспуске Управляющего совета школы в случаях предусмотренных в Положении об управляющем совете

  • Приостанавливает приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу. 

^ 4.4. Компетенции отдела образования администрации Самойловского муниципального района:

  • организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

  • организация предоставления дополнительного образования детям;

  • учет детей, подлежащих обязательному обучению по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

  • утверждение годовой Бюджетной сметы, согласованной с финансовым управлением администрации Самойловского муниципального района;

  • Обеспечивает содержание зданий Школы и обустройство прилегающей к ним территории. Оказывает содействие школе в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы.

  • Предоставляет средства для проведения обязательных периодических бесплатных медицинских обследований педагогических работников Школы.

  • Оспаривает в суде отрицательное заключение по результатам экспертизы и основанный на нем отказ в выдаче лицензии Школе.

  • Определяет группу по оплате труда директора Школы.

  • Обеспечивает в пределах своей компетенции нормативно-правовое сопровождение деятельности Школы.

  • согласование годового календарного графика работы Школы;

  • согласование учебного плана, образовательной программы Школы, программы развития Школы;

  • назначение и освобождение от должности директора и заключение трудового договора с директором школы.

^ 4.5. К компетенции Школы относятся:

  • материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах бюджетной сметы;

  • привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  • предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

  • результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

  • подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

  • использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника. Школа вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

  • разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

  • разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

  • разработка и утверждение по согласованию с отделом образования администрации Самойловского муниципального района годовых календарных учебных графиков;

  • установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

  • установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

  • разработка и принятие Устава общим собранием для внесения его на утверждение;

  • разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

  • самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников;

  • самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

  • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии со своим Уставом и требованиями Закона «Об образовании»;

  • создание в Школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

  • содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

  • координация в Школе деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

  • осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Школы;

  • определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;

  • обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении;

  • обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет.

^ 4.6. Управляющий совет – это коллегиальный, представительный орган управления Школой. В состав Управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители  педагогических работников школы, представители профсоюзного комитета, представители Учредителя, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы.

4.6.1. Формирование состава Управляющего совета и его деятельность регламентируется локальным актом Школы - «Положение об Управляющем совете».

Функции Управляющего совета Школы:

  • руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации, Саратовской области, правовыми актами органов местного самоуправления Самойловского муниципального района;

  • содействует созданию оптимальных условий организации образовательного процесса;

  • распределяет по предоставлению директора школы фонд стимулирования педагогическим работникам школы;

  • вносит предложения директору школы в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса школы;

  • принимает участие в разработке Устава школы, вносит в его проект необходимые изменения и дополнения в рамках своей компетенции;

  • согласовывает программу развития школы;

  • принимает решения по другим вопросам, отнесённым к его компетенции в соответствии с Положением об Управляющем Совете.

1   2   3



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації