Поиск по базе сайта:
Согласовано icon

Согласовано




Скачати 76.12 Kb.
НазваСогласовано
Дата конвертації24.11.2012
Розмір76.12 Kb.
ТипПротокол

СОГЛАСОВАНО

Протоколом комиссии по контролю

за выполнением коллективного договора

от 07..09.2007 № 1






СОГЛАСОВАНО

Протоколом Совета школы

от 13.09.2007 № 1

 

О порядке введения доплат, надбавок и выплат

компенсационного характера работникам школы


1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Балашиха (утверждено постановлением Главы городского округа Балашиха от 27.08.2007).

1.2. Настоящее Положение определяет цель материального стимулирования – усиление заинтересованности работников школы в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, повышение качества образовательного процесса, а также закрепление в образовательном учреждении высококвалифицированных кадров.

1.3. Настоящее Положение устанавливает надбавки и доплаты к ставкам работников школы, выплачиваемых из средств фонда доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и фонда выплат стимулирующего характера.

1.4. Отпуск работникам школы оплачивается исходя из средней заработной платы работника, в которой учтены все доплаты, надбавки и выплаты. Период после отпуска до начала учебных занятий также оплачивается исходя из средней заработной платы работника, в которой учтены все доплаты, надбавки и выплаты.


2. Порядок РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника


2.1. Школе предусматриваются средства в размере 15 % фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

2.2. Установление доплат и надбавок за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника на основании данного Положения, являющимся приложением к коллективному договору, производится приказом директора школы по согласованию с представительным органом работников и по представлению:

· директора школы (п.п. 2, 3, 4, 5, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18);

· заместителя директора по воспитательной работе (п. 4, 6, 8, 11, 12);

· заместителя директора по учебно-воспитательной работе (п.п. 1, 4, 6, 11, 12, 17, 20);

· секретаря методического совета (п.п. 4, 7, 11, 12, 19);

· завхоза (п.п. 4, 8, 9, 10).

2.4. Устанавливаются следующие доплат и надбавок за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника:



За что осуществляются надбавки

Срок установление надбавок и доплат

% от ставки работника или в руб.

1.

За проверку тетрадей:

  • по русскому языку в 1-11 классах

  • по математике в 1-11 классах

  • по химии, биологии, физике, праву, обществознанию, истории, английскому языку, литературе, черчению, изобразительному искусству

в течение учебной четверти

до 15 %

до 15 %

до 5 %

2.

За работу с библиотечным фондом

в течение учебного полугодия

до 50 %

3.

Обновление web-сайта школы (не реже 2-х раз в месяц)

в течение учебной четверти

до 1500 руб.

4.

За участие в работе различных комиссий (выполнение обязанностей ответственного лица), осуществляющих организацию, контроль и обеспечение образовательного процесса

в течение учебной четверти

до 50%

5.

За руководство Методическим советом школы

в течение учебной четверти

до 80%

6.

За работу наставником учителя, имеющего менее 3-х лет педагогического стажа

в течение учебной четверти

до 1000 руб.

7.

За организацию и руководство работы школьного методического объединения (кафедры)

в течение учебной четверти

до 1000 руб.

8.

За организацию и проведение работ по благоустройству территории школы, связанные с обеспечением образовательного процесса

в течение учебного полугодия

до 100 %

9.

За организацию и проведение работ по мониторингу чистоты помещений школы необходимых для обеспечения образовательного процесса

в течение учебного полугодия

до 100 %

10.

За выполнение ремонтных работ, связанных с обеспечением образовательного процесса

в течение учебной четверти

до 1500 руб.

11.

За проведение инновационной работы:

  • за проведение занятий в «школе полного дня»

  • предпрофильная подготовка и профильное обучение

  • cовершенствование кадрового обеспечения исследовательской деятельности школьников

  • апробация регионального компонента стандарта общего образования : «Родное Подмосковье», «История Московской области», «Русское речевое общение», «Духовное краеведение Подмосковья»

  • апробация и внедрение новой воспитательной системы на основе работы детско-юношеского объединения клуб «Ноосфера и мы»

  • внедрение здоровьесберегающих технологий

в течение учебной четверти

до 1500 руб.

до 1500 руб.

до 1500 руб

до 1500 руб

до 1500 руб

до 1500 руб

12.

За организацию работы и руководство одним из направлений работы школы

в течение учебной четверти

до 1500 руб.

13.

За обеспечение участников образовательного процесса раздаточными материалами с использованием копировальной техники

в течение учебного полугодия

до 100 %

14.

За создание и обновление электронной базы данных на участников образовательного процесса

в течение учебного полугодия

до 100 %

15.

За координацию работы и отправку координаторам информации по реализации в школе регионального комплексного проекта модернизации образования Московской области

в течение учебной четверти

до 100 %

16.

За заполнение информации по реализации в школе регионального комплексного проекта модернизации образования Московской области

в течение учебной четверти

до 1500 руб.

17.

За работу в классе с наполняемостью больше 25 человек

в течение учебной четверти

по 100 руб. за каждого обучающегося свыше 25 чел.

18.

За правительственные и отраслевые награды и знаки отличия

в течение учебного

года

10% должностного оклада

19.

За подготовку материала к экзаменам по выбору для проведения государственной (итоговой) аттестации

единовременно

до 1000 руб.

20.

За экзаменующего учителя на экзамене при проведении государственной (итоговой) аттестации:

  • 30-50 % от общего количества аттестуемых обучающихся

  • свыше 50% от общего количества аттестуемых обучающихся

единовременно

единовременно

до 1000 руб.

до 2000 руб.

21.

За заполнение аттестатов об окончании школы:

  • до 15 аттестатов

  • 16-25 аттестатов

  • свыше 25 аттестатов

единовременно

единовременно

единовременно

до 1000 руб.

до 1500 руб.

до 2000 руб.


^ 3. Порядок РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА выплат

стимулирующего характера


3.1. Школе предусматриваются средства в размере 10% фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

3.2. Порядок введения выплат стимулирующего характера работникам школы определяется Положением о государственно-общественном распределении стимулирующей части оплаты труда работников школы.

Установление выплат стимулирующего характера на основании данного Положения, являющимся приложением к коллективному договору, производится приказом директора школы на основании решения Совета школы и согласованием с профсоюзным комитетом школы.

 

 

Директор школы                                         С.А.Кузьмина




Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації