Поиск по базе сайта:
Утверждено: На собрании (конференции) первичной профсоюзной организации института геологии icon

Утверждено: На собрании (конференции) первичной профсоюзной организации института геологии




Скачати 138.79 Kb.
НазваУтверждено: На собрании (конференции) первичной профсоюзной организации института геологии
Дата конвертації21.10.2014
Розмір138.79 Kb.
ТипДокументи

УТВЕРЖДЕНО:

На собрании (конференции) первичной профсоюзной организации института______геологии_________________



« ___23__» ___ноября_____2005 г.

Положение о первичной профсоюзной организации




  1. Общие положения


1.1. Первичная профсоюзная организация Института __геологии________ - добровольное объединение членов профсоюза, работающих в этом учреждении, действующее на основании Устава Профсоюза РАН, Положения о территориальной профсоюзной организации Коми НЦ УРО РАН, Положения о первичной профсоюзной организации __ИГ______________.

1.2. Первичная профсоюзная организация создается по профессиональному принципу для защиты прав и интересов членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений.

1.3. Первичная профсоюзная организация добровольно входит в состав ТПО Коми НЦ УРО РАН, пользуется ее защитой, а через нее входит в состав Профсоюза работников РАН и Федерацию профсоюзов Республики Коми и выполняет принятые ими решения.

1.4. Первичная профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза РАН, Положением о ТПО Коми НЦ УРО РАН, Положением о первичной профсоюзной организации.

1.5. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателя. Им не подотчетна и неподконтрольна.

1.6. Первичная профсоюзная организация может иметь права юридического лица в соответствии с законодательством. Правоспособность первичной профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Коми.

2. Цели и задачи первичной профсоюзной организации.
2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза,

  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением,

  • представление работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством,

  • участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством,

  • осуществление профсоюзного контроля за использованием средств социальных внебюджетных фондов,

  • организация и проведение культурно-просветительных, физкультурно-оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей,

  • выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации,

  • представительство по уполномочию работников в коллегиальных органах управления организацией,

  • участие в финансовом обеспечении уставной деятельности,

  • осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, требование устранения выявленных нарушений,

  • осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда и окружающей среды, требования устранения нарушений.



3. Членство в профессиональном союзе. Права, обязанности и ответственность члена профсоюза.
3.1. Членами профсоюза могут быть лица, осуществляющие трудовую деятельность, признающие и выполняющие Устав Профсоюза РАН, и регулярно уплачивающие членские взносы.

3.2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профессионального союза и выход из него производятся в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Первичная профсоюзная организация имеет право приема в члены профсоюза. Решение о приеме в члены профсоюза принимается на собрании первичной профсоюзной организации или на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

3.3. Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приеме в члены профсоюза.

3.4. Принятому в члены профсоюза выдается членский профсоюзный билет единого образца.

3.5. Член профсоюза не может состоять в других профессиональных союзах.

3.6. Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по месту основной работы. Член профсоюза обязан встать на профсоюзный учет в течение месяца со дня поступления на работу.

3.7.Профсоюзное членство сохраняется:

  • за временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штатов.

  • за временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходом за тяжело больным членом семьи,

  • за призванными для прохождения срочной воинской службы,

  • за пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией.

3.8. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода из профсоюза по собственному желанию или исключения из профсоюза. Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается первичной профсоюзной организацией на основании личного заявления. Вопрос об исключении из профсоюза решается общим собранием или профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

3.9. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.

    1. Член профсоюза имеет право:

  • на защиту своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов,

  • обращаться в любой профсоюзный орган за консультацией, бесплатной юридической помощью, вплоть до защиты своих прав в суде, получать поддержку со стороны профсоюзных органов,

  • участвовать в работе профсоюзной организации, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся ее жизни и деятельности, отстаивать свою точку зрения, в том числе на собраниях, в печати, принимать участие выработке решений и контроле за их реализацией,

  • избирать, выдвигать любую, в том числе и свою, кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды.

  • получать информацию о работе первичной профсоюзной организации, профсоюзных органов, принимать участие в контроле и оценке их деятельности,

  • получать дотации на путевки на санаторно-курортное лечение и отдых, а также материальную помощь из средств профсоюза с учетом имеющихся возможностей,

  • на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности первичной профсоюзной организации,

  • выйти из профсоюза на основании личного заявления.

3.11. Член профсоюза обязан:

  • соблюдать Устав Профсоюза РАН, Положение о ТПО Коми НЦ УрО РАН и Положение о первичной профсоюзной организации,

  • выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него обязанности и поручения,

  • принимать участие в работе собраний организации. В случае избрания делегатом – в подготовке и проведении конференций и съездов профсоюза,

  • не допускать действий (бездействия), наносящих вред организации, профсоюзу в целом, ущемляющих интересы и снижающих их авторитет,

  • способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач,

  • ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать профсоюзные взносы,

  • выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором,

  • поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза других работников.

3.12. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе и за неуплату членских взносов более трех месяцев, к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия: предупреждение, выговор, исключение из членов профсоюза.

3.13. Вопрос определения меры воздействия к члену профсоюза решается на собрании или на заседании профсоюзного комитета.

3.14. Решение о применении меры воздействия к члену профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, заседание профсоюзного комитета этот вопрос может решаться в его отсутствие. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, присутствующих на собрании, или членов профсоюзного комитета, при наличии кворума. По истечении года примененная мера воздействия автоматически снимается.

3.15. Член профсоюза имеет право в месячный срок обратиться с апелляцией в Объединенный комитет профсоюза, который обязан в месячный срок рассмотреть ее.

3.16. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год.

3.17.Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза прерывается и при повторном вступлении в профсоюз не восстанавливается.

3.18. Член профсоюза не имеет права на выделение доли в принадлежащем профсоюзу имуществе и на возврат членских профсоюзных взносов.

4. Структура и органы первичной профсоюзной организации.
4.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры.

4.2. В первичной профсоюзной организации могут создаваться профгруппы.

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание (конференция), которое проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. О повестке дня, дате и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока.

4.4. Собрание (конференция) первичной профсоюзной организации считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, или делегатов.

Решения собрания (конференции) первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали более половины присутствующих на собрании (конференции), при наличии кворума.

4.5. Профсоюзное собрание (конференция):

  • определяет направления работы своей организации,

  • заслушивает отчеты выборных органов профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности о выполнении принимаемых решений, дает оценку их деятельности,

  • утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации,

  • утверждает финансовый отчет об использовании сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации и определяет формы и методы обеспечения их гласности,

  • определяет порядок формирования выборных органов, их функции,

  • определяет форму голосования (открытое или тайное),

  • утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета,

  • избирает (или подтверждает полномочия при прямом делегировании) членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации,

  • избирает и освобождает председателя профсоюзного комитета и его заместителей,

  • избирает казначея первичной профсоюзной организации,

  • выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные конференции, съезды профсоюза согласно норме представительства,

  • избирает ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации,

  • принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации,

  • рассматривает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

4.6 Внеочередное собрание (конференция) первичной профсоюзной организации созывается профсоюзным комитетом или по требованию не менее одной трети членов профсоюза первичной профсоюзной организации. Решение о его созыве объявляется не менее чем за 7 дней до проведения собрания (конференции).

4.7. В период между собраниями (конференциями) исполнительными выборными органами являются профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (профком), председатель первичной профсоюзной организации (председатель).

Для ведения текущей работы избираются:

  • в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг),

  • в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза – профорганизатор и его заместитель.

Срок полномочий этих органов один год.

В первичной профсоюзной организации, объединяющей 50 и более членов профсоюза, руководящие исполнительные органы избираются на 2 года.

4.9. Профком:

  • подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации,

  • организует работу первичной профсоюзной организации,

  • представляет и защищает интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых споров,

  • ведет переговоры и представляет интересы работников при разрешении коллективных трудовых споров и связанных с трудом отношений,

  • ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор, осуществляет контроль за его выполнением,

  • осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде в соответствии с законодательством,

  • бесплатно и беспрепятственно получает от работодателя информацию по вопросам социально-трудовых отношений,

  • заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, обсуждает их и требует устранения выявленных недостатков,

  • организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством,

  • выражает мотивированное мнение на увольнение работников по инициативе администрации в соответствии с законодательством,

  • организует и осуществляет контроль за выполнением решений собраний (конференций) профсоюзной организации, информирует организацию об их выполнении,

  • принимает решение о созыве и созывает профсоюзное собрание (конференцию),

  • принимает решение о создании постоянных комиссий профкома, формирует их состав, определяет полномочия, заслушивает информацию об их работе,

  • вносит предложения на собрание (конференцию) об избрании и досрочном прекращении полномочий председателя, освобождает председателя от занимаемой должности, в случаях, предусмотренных настоящим Положением,

  • избирает по представлению председателя заместителя председателя профкома,

  • формирует смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации,

  • осуществляет контроль за полным и своевременным поступлением денежных средств, а также правильным и рациональным их расходованием в соответствии с утвержденной сметой,

  • распоряжается денежными средствами профсоюзной организации в пределах средств, оставленных в ее распоряжении профсоюзом согласно утвержденной смете,

  • составляет на основе данных финансовый отчет об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации и представляет на утверждение профсоюзного собрания (конференции), обеспечивает гласность,

  • несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов,

  • утверждает структуру первичной профсоюзной организации,

  • принимает решения о проведении отчетов и выборов в профгруппах первичной профсоюзной организации,

  • определяет сроки и формы отчетности выборных органов,

  • ежегодно отчитывается перед членами профсоюза,

  • организует учет членов профсоюза,

  • представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки в Объединенный комитет профсоюза,

  • ходатайствует о награждении членов профсоюза,

  • осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием (конференцией).

4.10 Председатель:

  • подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации,

  • представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с работодателем,

  • является представителем работников в коллективных трудовых спорах, участвует в примирительных процедурах, объявляет и возглавляет забастовку,

  • осуществляет общее руководство аппаратом профкома,

  • распоряжается денежными средствами первичной профсоюзной организации согласно утвержденной смете в пределах предоставленных ему полномочий,

  • заключает коллективный договор,

  • представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов, в Объединенный комитет профсоюза,

  • организует выполнение решений собраний (конференций), профсоюзного комитета, территориального и центрального руководящих выборных органов профсоюза,

  • председательствует на собрании (конференции),

  • организует работу профкома, созывает и ведет его заседания,

  • действует без доверенности от имени первичной профсоюзной организации.

  • в период между заседаниями профкома принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома,

  • выполняет другие функции, делегированные ему профкомом.

4.11. В период между собраниями председатель первичной профсоюзной организации и заместитель председателя могут быть освобождены от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным законодательством, в том числе в случаях нарушения Устава профсоюза РАН, Положения о ТПО КНЦ УрО РАН, настоящего Положения.

Решение об освобождении считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей членов профсоюза.

Решение об освобождении от должности председателя, заместителя председателя по собственному желанию принимаются большинством членов профсоюзного комитета, участвующих в голосовании, при наличии кворума.

Выборы исполняющих обязанности председателя, заместителя председателя в этих случаях проводятся на заседании профсоюзного комитета. Кандидатура на должность председателя вносится профсоюзным комитетом, а заместителя председателя – председателем.

4.12. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации.

4.13. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью первичной профсоюзной организации, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, ведением делопроизводства.

Ревизионная комиссия избирается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации на срок полномочий профкома и руководствуется в своей деятельности Уставом Профсоюза РАН, Положением о ТПО КНЦ УрО РАН, настоящим Положением и Положением о ревизионной комиссии профсоюза, утверждаемым собранием (конференцией).

5. Средства первичной профсоюзной организации.
5.1.Первичная профсоюзная организация, в случае государственной регистрации, признается юридическим лицом в соответствии с законодательством. Права и обязанности юридического лица реализуются собранием (конференцией). Профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации.

5.2 Первичная профсоюзная организация пользуется и распоряжается денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач.

5.3. Источниками формирования средств первичной профсоюзной организации являются членские взносы членов профсоюза, поступления, предусмотренные коллективным договором, от работодателя, другие поступления.

5.4.Члены профсоюза уплачивают ежемесячные членские взносы в размере 1% путем безналичного перечисления из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором между работодателем и профсоюзной организацией.

5.5. Финансовые средства, поступающие от членских профсоюзных взносов, расходуются на основании смет.

5.6 .Члены профсоюза не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам своих членов профсоюза.

6. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации.
6.1. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, федеральными законами «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в соответствии с Уставом Профсоюза РАН, Положением о ТПО КНЦ УрО РАН и настоящим Положением.

6.2. Решение о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) членов профсоюза данной профсоюзной организации и по решению Объединенного комитета профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей участников собрания (конференции), принимающих участие в голосовании, при наличии кворума.

6.3. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации собрание (конференция) назначает ликвидационную комиссию с участием представителя территориальной профсоюзной организации.

7. Заключительные положения.
7.1. Первичная профсоюзная организация имеет свою печать, бланки.

7.2. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет, сохранность документов.

7.3. Местонахождение первичной профсоюзной организации

____Институт геологии Коми НЦ УрО РАН,__167982, г.Сыктывкар, ___Республика Коми, ул. Первомайская, 54 _______________________________

____________________________________________________________________

(адрес)






Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації