Поиск по базе сайта:
Первому заместителю Председателя ндп «Нур Отан» Матыжанову К. С icon

Первому заместителю Председателя ндп «Нур Отан» Матыжанову К. С




Скачати 210.56 Kb.
НазваПервому заместителю Председателя ндп «Нур Отан» Матыжанову К. С
Дата конвертації06.10.2014
Розмір210.56 Kb.
ТипДокументи

Первому заместителю

Председателя

НДП «Нур Отан»

Матыжанову К.С.

На исх. № 01-07-11/680 от 02.07.2013г.
Управление здравоохранения г. Алматы предоставляет Вам информацию о выполнении Плана мероприятий по исполнению предвыборной платформы НДП «Нур Отан» «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий» г. Алматы за 1 полугодие 2013 года.

Приложение: на 12 листах.
Руководитель Ж. Касымжанова


исп. Мусабаева А.М.,

Лаврентьева И.К.

тел. 275-53-90
Информация

о выполнении Плана мероприятий

по исполнению предвыборной платформы НДП «Нур Отан»

«Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий»

г. Алматы за 1 полугодие 2013 года.

Раздел 2.^ В ЗДОРОВЬЕ НАЦИИ – СИЛА СТРАНЫ.

Снижение общей смертности, как минимум на 15%, и рост средней продолжительности жизни до 72 лет.

Повышение качества медицинских услуг.

За счёт комплекса мероприятий по совершенствованию доступности и качества медицинской помощи в рамках реализации Государственной программы «Саламатты Казахстан» на 2011-2015гг. обеспечено стабильное снижение общей смертности населения - с 2010 года уровень смертности снижен на 11,1%, за 1 полугодие 2013г. (по предварительным данным) - с 7,5 (1 пол. 2012г.) до 7,47 на 1000 населения. Стабильно растёт средняя продолжительность жизни горожан - по итогам 2012г. она составила 72,49 лет (отслеживается только по итогам года) с приростом на 0,8 года к уровню 2011 года.

2.1. Совершенствование Единой национальной системы здравоохранения.

1. Развитие многопрофильных стационаров с гибким профилем коек, в том числе за счет реструктуризации больничного сектора.

За счёт внедрения ЕНСЗ достигнуто расширение конкурентной среды оказания медицинских услуг - число участников выполнения госзаказа на обеспечение населения ГОБМП в системе Единого плательщика возросло с 76 в 2010 году до 86 в 2013 году, в том числе государственных предприятий - с 54 до 63, их них на ПХВ - с 7 до 30, частных центров с 6 до 16, и 4 ведомственных медицинских организаций. Это способствует росту качества медицинской помощи.

Ведется работа с Всемирным банком развития по перспективам формирования оптимальной сети здравоохранения в соответствии с международными стандартами за счёт создания многопрофильных стационаров.

^ 2. Обеспечение снижения уровня госпитализации в круглосуточных стационарах и развитие стационарозамещающих технологий.

За счёт свободного выбора пациентами стационаров возрос уровень доступности (+5%) стационарной и стационарозамещающей (+2%) помощи, качество услуг. Обеспечен трансферт высокотехнологичных форм помощи (вплоть до трансплантации органов) с республиканского и зарубежного уровней на региональный. Прозрачность оказываемых стационарных услуг обеспечена работой Портала «Бюро госпитализации». В стационарах внедрена ранняя реабилитация больных.

За 5,5 месяца т.г. обеспечено снижение на 0,5% количества пролеченных в круглосуточных стационарах больных. Всего пролечено 136 423 больных на сумму 6,5 млрд. В 2013 году доля СЗТ в общем объёме финансирования возросла до 9,2%. За 5,5 месяцев 2013г. в дневных стационарах и стационарах на дому пролечено на 1858 случаев больше, чем за аналогичный период 2012г.

^ 3. Рационализация коечного фонда с учетом востребованности профилей.

С учетом востребованности коечного фонда по профилям всего перепрофилировано за 1 полугодие 2013г. 106 коек, что на 69% больше, чем в 2012г. Перепрофилизированы 75 коек в ГКП на ПХВ «Детская городская клиническая больница №2» (50 нефрологических коек для детей в педиатрические и 25 гастроэнтерологических для детей в койки дневного стационара).

Проводится ежедневный мониторинг плановой госпитализации больных через Портал Бюро госпитализации, профилактируются и рассматриваются на заседаниях Лечебного профилактического совета внештатные ситуации с принятием оперативных мер по снижению.

^ 2.2. Формирование конкурентной среды оказания медицинских услуг, в том числе за счет доведения удельного веса частных медицинских организаций до 16%.

Увеличение удельного веса медицинских организаций частной формы собственности, вошедших в систему Единого плательщика, составило 18%. В системе Единого плательщика задействовано 16 частных центров и 4 ведомственных медицинских организации.

^ 1. Проведение аккредитации медицинских организаций на основе национальных стандартов, и в дальнейшем — на основе международных стандартов

Все медицинские организации города аккредитованы согласно поданным заявкам по национальным стандартам.

2. Разработка и внедрение системы рейтинговой оценки деятельности организаций здравоохранения на основе результатов внешнего, внутреннего аудита и отзывов пациентов.

По показателям деятельности регионов и организаций здравоохранения РЦРЗ МЗ РК проводится рейтинг по итогам 1 полугодия и года. Динамика показателей рейтинга на контроле. Кроме того, управлением здравоохранения г.Алматы разработаны показатели рейтинга для оценки работы медицинских организаций города в разрезе районов. По 14 индикаторам ежемесячно оценивается их работа.

Система рейтинговой оценки внедрена во всех медицинских организациях города и отслеживается службой внутреннего аудита, результаты определяют размеры диффоплаты сотрудников.

Для изучения и оценки удовлетворённости населения доступностью и качеством медицинской помощи в управлении здравоохранения и в медицинских организациях города организована работа «Телефонов доверия» и горячей линии «Медицинский пост». За текущий период поступило 218 обращений из них 157 жалоб, 3 благодарности и 58 человек обратились за справочной информацией, советом, предложениями и просьбой. Кроме того, в управление здравоохранения поступило 207 обращений юридических и 369 обращений физических лиц, в том числе 355 письменных и 221 устное обращение. Основными причинами обращений явились вопросы прикрепления и обследования в городских поликлиниках, госпитализации в стационары города, вопросы перспектив внедрения ЕНСЗ, обеспечения бесплатными лекарственными препаратами, протезирования зубов, направления для получения специализированной медицинской помощи, лечения за пределами РК, проведения экстракорпорального оплодотворения в рамках ГОБМП. Рассмотрено 14 обоснованных жалоб. По всем обоснованным жалобам приняты соответствующие меры.

^ 2.3. Свободный выбор врача и медицинской организации.

1.Обеспечение постоянного информирования населения о правах и порядке госпитализации через Портал плановой госпитализации (на интернет ресурсах УЗ).

На сайте управления здравоохранения в разделе «Бюро госпитализации» размещена информация Алматинского филиала РЦРЗ МЗ РК о порядке плановой госпитализации и деятельности Бюро за 2012 год. Даются контактные телефоны.

^ 2.4. Внедрение наблюдательных советов во всех республиканских организациях здравоохранения, чтобы граждане могли непосредственно участвовать в улучшении качества услуг.

1.Внедрение принципов корпоративного управления в организациях здравоохранения г.Алматы

По итогам 5 мес. 2013 года 11 организаций переведены в статус государственных коммунальных предприятий на праве хозяйственного ведения (ГКП ПХВ). В настоящий момент из 83 медицинских организаций являются ГКП ПХВ – 41, ГУ – 3, ГККП – 39 МО.

Наблюдательные советы работают в 2-х ГКП на ПХВ - «Городская клиническая больница №7» и «Городская клиническая больница №4», в остальных 39 государственных коммунальных предприятиях на ПХВ идёт процедура согласования и утверждения Наблюдательных советов.

^ 2.Внесение изменений в уставы государственных предприятий по созданию наблюдательных советов в сфере здравоохранения

В уставах всех ГКП на ПХВ предусмотрено создание наблюдательного совета. В действующие Наблюдательные советы входят ветераны здравоохранения - опытные организаторы, представители управления здравоохранения, представители общественных организаций. На заседаниях советов проведено избрание Председателей и Заместителей председателей, утверждение планов развития на 2012 - 2013гг., обсуждение основных принципов работы и перспектив развития клиник, взаимодействие с наукой, вопросы совершенствования профессионального мастерства сотрудников, согласование структуры и штатного расписания, отчеты о финансовой и хозяйственной деятельности и др.

^ 2.5. Полное внедрение дифференцированной системы оплаты труда медицинских работников, ориентированной на конечный результат.

1.Усовершенствование механизма повышения мотивации медицинского персонала.

Для мотивации и закрепления кадров в государственных медицинских организациях предпринимается целый комплекс системных мер. Обеспечивается совершенствование системы оплаты труда медицинских работников, их стимулирование за счет заработанных внебюджетных средств и сэкономленных средств государственного бюджета. Кроме того, повышение оплаты труда осуществляется за счёт внедрения дифференцированной оплаты труда, стимулирующих выплат.

В условиях Единой Национальной системы здравоохранения Министерством здравоохранения ежегодно из республиканского бюджета по стимулирующему компоненту за достигнутые результаты выделяются финансовые средства. В 2012 году в соответствии с критериями оценки деятельности выделено 759,4 млн.т., из которых 75,9 млн.т. (10%) направлено на повышение квалификации специалистов, остальное - на оплату труда. Выплаты стимулирующего характера по дифференцированной системе оплаты труда за счет экономии бюджетных средств и средств от оказания платных услуг произведены 41 медицинскими организациями на сумму 700,2 млн.т.

В 2013 году Министерством здравоохранения по стимулирующему компоненту запланированы целевые текущие трансферты на сумму ^ 884,2 млн.т., из которых 88,4 млн.т. (10% от суммы СКПН) будет направлено на повышение квалификации, 795,8 млн.т. - на выплату стимулирующих доплат работникам участковой службы организаций ПМСП в соответствии с критериями оценки результатов труда. За 1 квартал т.г. 26 медицинских организаций произвели стимулирующие выплаты по дифференцированной системе на сумму 219,9 млн.т.

Без стимулирующих выплат средняя заработная плата врача-специалиста со стажем до 1 года без категории составляет 42 473 тенге, от 7 до 9 лет со второй категорией - 68 664 тенге, от 20 лет с высшей категорией - 77513 тенге.

У участкового врача, врача хирургического профиля, получающих надбавку за психо-эмоциональное напряжение со стажем до 1 года без категории - 69019 тенге, от 7 до 9 лет со второй категорией - 95210 тенге, от 20 лет с высшей категорией - 104058 тенге.

2. Продолжение внедрения дифференцированной системы оплаты труда работников всех организаций здравоохранения, ориентированной на конечный результат, из средств экономии бюджетных средств и платных услуг, а также внедрение стимулирующего компонента к тарифу ПМСП для стимулирования профилактической работы (раннее выявление заболеваний, отсутствие осложнение болезней.

С учётом стимулирующих выплат, средняя заработная плата за 1 квартал 2013 года по МО города составила 84 580 тенге с увеличением в среднем на 6,5% к уровню 2012 года (79 991 тенге), в т.ч. у врачей – 113 357 тенге (2012г. – 110 965 тенге), среднего медицинского персонала – 91 145 тенге (2012г. – 83 952 тенге), младшего персонала – 55427 тенге (2012г. – 54579 тенге), прочего персонала – 66 675 тенге (2012г. - 63171 тенге).

В целом рост уровня среднемесячной заработной платы с внедрением ЕНСЗ составил в 2011 году к уровню 2010 года по врачам - на 26%, по средним медработникам - на 32%, в 2012 году к уровню 2011 года - на 14 и 16% соответственно. В 2013 году среднемесячная заработная плата к уровню 2010 года возросла по врачам - на 46%, по средним медработникам - на 49%.
^ Обеспечение равного доступа к медицинским услугам.

2.6. Создание равных условий для граждан республики в получении медицинских услуг, обеспечения лекарственными средствами в рамках Гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) независимо от места проживания.

^ 1.Информирование о перечне и 100% обеспечение населения гарантированным объемом бесплатной медицинской помощи

Во всех медицинских организациях города имеются информационные стенды «Перечень и порядок обеспечения населения в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи», Перечень заболеваний и лекарственных препаратов для бесплатного и льготного отпуска больным, утверждённый МЗ РК, сотрудниками медицинских организаций города на приеме и на дому ежедневно проводится информационная работа с пациентами. Данная информация размещена на сайте управления здравоохранения.

2.Создание конкурентной среды среди поставщиков медицинских услуг в рамках ГОБМП.

В рамках Единой Национальной системы здравоохранения создана конкурентная среда оказания медицинских услуг. Результаты конкурса на получение госзаказа по оказанию услуг за счёт средств местного бюджета размещены на сайте управления здравоохранения. Удельный вес медицинских организаций частной формы собственности, вошедших в систему Единого плательщика, составляет 18%.

^ 3.Совершенствование механизма бесплатного и льготного лекарственного обеспечения на амбулаторном уровне

На 2013 год за счет целевых текущих трансфертов из республиканского бюджета на закуп лекарственных средств, вакцин и других иммунобиологических препаратов предусмотрено 5 000 486 тыс.т. За 5 мес. 2013 года освоено 2 633 014,2 тыс.т., 52,7%.

На бесплатное лекарственное обеспечение населения на амбулаторном уровне выделено 2 млрд. 316 млн. 13 тыс.т., за 5 мес. 2013г. отпущено медикаментов 80 230 больным на сумму 646,2 млн.т. Обеспечено увеличение числа аптек по бесплатному отпуску лекарственных средств на базе объектов ПМСП до 32.

В настоящее время в Министерство здравоохранения отправлена заявка на выделение дополнительных финансовых средств (увеличение вновь зарегистрированных больных) на общую сумму 617 122,0 тыс.т., в том числе на закуп лекарственных средств для лечения взрослых больных вирусными гепатитами В и С - 439 238 тыс.т., на расширение перечня лекарственных средств на амбулаторном уровне и орфанных препаратов - 78 564,0 тыс.т. и на обеспечение факторами свертывания крови для больных гемофилией - 99 320,0 тыс.т.

^ 2.7. Снижение уровня частных неформальных платежей населения в здравоохранении.

1. Внедрение механизмов солидарной ответственности граждан за свое здоровье

Для повышения уровня солидарной ответственности граждан за своё здоровье проводится информационная работа в рамках акции «Здоровый город».

^ 2. Развитие добровольного медицинского страхования, внедрение медицинского страхования иностранных граждан

Данный вопрос решается на уровне МЗ РК, для реализации необходима законодательная база.

Во исполнение п. 5 протокольных поручений акима города Алматы Есимова А.С. от 5 октября 2012 года, данных на заседании Межведомственной комиссии по вопросам развития туризма и туристической деятельности в городе Алматы от 28 сентября 2012 года, и в целях совершенствования медицинской помощи застрахованным иностранным гражданам, в том числе туристам, приказом управления здравоохранения №587 от 21.11. 2012г. в государственных организациях здравоохранения города Алматы обеспечивается партнерское взаимодействие со страховыми компаниями, туристическими фирмами по обслуживанию иностранных граждан, создаются веб-сайты с целью информирования зарубежных гостей об объеме и условиях оказания медицинских услуг, организуется работа контактных телефонов с англо-говорящими специалистами для взаимодействия с потенциальными иностранными пациентами.

^ 2.8. Развитие высокотехнологичной медицины.

1. Расширение перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи за счет внедрения новых высокотехнологичных видов диагностики и лечения.

Обеспечено увеличение числа больных, получивших высокоспециализированную медицинскую помощь, на уровне региона, при годовом плане 2450 случаев выполнено 1735 случаев (70,8%), прогноз до конца года 170%.

В Алматы оказывается самый большой объём высокоспециализированных медицинских услуг. Это - сложные слухоулучшающие операции, кохлеарная имплантация, лапароскопические и микрохирургические операции, эндопротезирование суставов (тазобедренных, коленных, локтевых), кардиохирургические операции взрослым и детям, трансплантация органов.

2.11. Повышение автономности и самостоятельности организаций здравоохранения за счет продолжения перевода медицинских организаций в предприятия на праве хозяйственного ведения и за счет внедрения в организациях здравоохранения международных стандартов финансовой отчетности.

^ 1. Обеспечение перевода медицинских организаций в статус государственных предприятий на праве хозяйственного ведения (в соответствии с графиком).

В медицинских организациях города обеспечено внедрение современных механизмов управления качеством и повышения доступности медицинских услуг. По итогам 1 полугодия 2013 года 11 организаций переведены в статус государственных коммунальных предприятий на праве хозяйственного ведения (ГКП ПХВ). В настоящий момент из 81 медицинской организации являются ГКП ПХВ – 41, ГУ – 3, ГККП – 37 МО.

^ 2. Внедрение международных стандартов финансовой отчетности общественного сектора в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения.

Проводятся мероприятия по переходу бухгалтерского учета и финансовой отчетности подведомственных государственных организаций на международные стандарты (МСФООС). Главные бухгалтера всех медицинских организации прошли обучение и имеют сертификат профессионального бухгалтера.

Все финансовые работники предприятий прошли обучающий семинар «Разработка Плана развития контролируемых государством акционерных обществ, товариществ с ограниченной ответственностью и государственных предприятий, а также особенности его корректировки и внесения изменений (План ФХД в новом формате)» и имеют сертификаты. Кроме того, все финансовые работники медицинских организаций самостоятельно проходят обучение по теме «Государственные закупки».

^ 2.12. Строительство как минимум 25 объектов здравоохранения.

1. Строительство 25 объектов здравоохранения, в том числе 6 поликлиник, 2 врачебной амбулаторий (ВА), 7 пристроек к поликлиникам, 2 пристройки к подстанции ССМП, 2 специализированных центра с 2 пристройками, 2 лаборатории, 1 противотуберкулезного санатория, 1 городского морга с крематорием.

С целью повышения доступности и качества медицинской помощи населению города в 2013 году введены в строй 3 городские поликлиники (ГП № 23, ГП № 24 и ГП № 25) в Алатауском и Турксибском районах города. Завершено строительство пристройки к Городской поликлинике № 15 (в Ауэзовском районе г. Алматы).

Пункт 2.13. Повсеместная пропаганда здорового образа жизни и как следствие снижение табакокурения, наркомании и злоупотребления алкоголем среди населения на 15%.

1. Разработка и издание информационно-пропагандистских печатных изданий и проведение кампании и проектов на телерадиовещательных каналах по профилактике и лечению табакокурения, злоупотребления алкоголем и употребления наркотиков с привлечением видных общественных деятелей

По аспектам ЗОЖ медицинскими организациями города проведено: 28 – семинаров – тренингов, лекций, 5 - спортивных соревнований, 8 - круглых столов, 5 – дебатов среди учащихся ВУЗов, ССУЗов, ООУЗ.

В муниципиальном автотранспорте и ВУЗах г.Алматы 781 раз ротировались видеоролики по аспектам ЗОЖ с охватом 19550 человек.

15 марта 2013г. в рамках месячника борьбы с туберкулезом в 7 районах г. Алматы прошла акция "Здоровый город". Охват составил 2386 чел. В Метрополитене г. Алматы состоялась акция и флешмоб, посвященный Всемирному дню борьбы с туберкулезом. Охват составил 813 человек.

20 марта 2013г. на площади перед Дворцом Республики состоялась промо-акция «Я могу остановить туберкулез». Охват составил 1000 человек.

7 апреля 2013г. в парке Первого Президента проведены мероприятия в рамках празднования Всемирного Дня здоровья: Широкомасштабная акция «Жизнь без «ДАВЛЕНИЯ» - СВОБОДА!», охват составил более 1500 человек. Среди сотрудников АО «Рахат» проведена акция «Узнай свое артериальное давление». В ГП №19 проведена акция «День здоровья», в программу входило перетягивание каната, дартс, волейбол. Охват составил 50 человек. В торгово-развлекательных центрах «Алма», «Рамстор», «Береке» организованы акции на тему: «Узнай свое артериальное давление», провели измерение артериального давления у 438 чел. Организованы конкурсы стихов на тему: «Денсаулық зор байлық», «Дені саудың жаны сау» среди 6-11 классов школы №124.

7 апреля 2013г. в поликлиниках города проведен «День открытых дверей, проведена пресс-конференция, посвященная Всемирному Дню здоровья с участием директора АГЦФЗОЖ Сулейменовой Г. Р., внештатного кардиолога г. Алматы Байзолдановой А. Т. Присутствовали СМИ: ТК: «31 канал», «СТВ», «Хабар»; газеты: «Витамин», «Фармация Казахстана», «Понорама», «Страна и мир», журнал «Академия Здоровья»; информационные агентства: Stan.tv, Казинформ, About.kz

Приняли участие в городском ІІ Благотворительном марафоне под девизом: «Смелость быть первым!», всего количество участников от МО - 130 чел.

4 мая 2013г. в ТРЦ «Прайм-плаза» провели флеш-моб под девизом: «Мы выбираем здоровье!», посвященный Всемирному Дню бронхиальной астмы, в ходе флеш-моба провели измерение посетителям максимального объема выдыхаемого воздуха с помошью пикфлоуметра при консультации врача-аллерголога, охват 105 чел.

6 мая 2013г. в спортивно-развлекательном комплексе «Метро» провели соревнование по бильярду среди ветеранов и пенсионеров с участием районного Совета Ветеранов, охват 18 чел.

5 мая 2013г. приняли участие в городском спортивном мероприятии – велопробеге с участием акима города, охват медицинских работников принявших участие в соревновании составил 32 человека.

16 мая 2013г. совместно с районным акиматом, НДП «Нур Отан», РУВД Бостандыкского района, СМИ проведены рейдовые проверки по соблюдению ст.159 «О профилактике и ограничение табакокурения и алкоголизма» Кодекса РК «Об здоровье народа и системе здравоохранения».

19 мая 2013г. приняли участие в городском мероприятии - велопробег, посвященный Международному Олимпийскому дню, принимали участие 36 сотрудников МО.

С 25.05. проводится широкомасштабная акция «Здоровый город» по профилактическим осмотрам работников рынков и горожан, проживающих в социальных учреждениях.

27 мая 2013г. проведён конкурс рисунков под девизом: «Рисуй здоровье!», посвященный Международному Дню защиты детей.

24, 30 - 31мая 2013г. в рамках спартакиады, посвященной Дню медработника, под девизом: «Дружная команда - дружный коллектив» проведены соревнования по забегу «Президентская миля»; волейбол среди женщин и баскетбол среди мужчин.

За счёт комплекса проведённых мероприятий по итогам 5 мес. т.г. достигнута позитивная динамика индикаторов результатов:

  • Снижение распространенности употребления табака - при годовом плане 24% составило 11,32% (прогноз до конца года - 27%).

  • Охват молодежи пропагандой ЗОЖ через развитие сети молодежных центров здоровья - при годовом плане 20% составило 15% (прогноз до конца года 36%).

  • Увеличение доли лиц, ежедневно занимающихся ФК не менее 30 мин. - при годовом плане 20,2% составило 25,8%.

Раздел ^ 3. ЭКОНОМИКА: НОВЫЕ ПАРАМЕТРЫ РАЗВИТИЯ.

Обеспечить макроэкономическую стабильность национальной экономики.

3.6. В фармацевтической промышленности обеспечение половины потребления лекарственными средствами отечественного производства.

1. Обеспечение заключения долгосрочных договоров через Единого дистрибьютора ТОО «СК-Фармация» по закупу лекарственных средств и изделий медицинского назначения у отечественных производителей

В 2013 году 74 медицинские организации города заключили договора с ^ ТОО «СК-Фармация» на поставку лекарственных средств на сумму 3,6 млрд. тенге. По целевым текущим трансфертам из республиканского бюджета заключены договора на сумму 3,8 млрд. тенге, отгрузка осуществлена в соответствии с графиком поставки в объеме квартальной. Доля отечественных лекарственных средств в общем объеме закупаемых в рамках ГОБМП через систему единой дистрибуции (в денежном выражении) - при плане 40% за 5 мес. 2013г. составила 40%.
Раздел ^ 5. ЧЕЛОВЕК. НОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА.

Поддержка материнства и детства.

5.1. Добиться к 2017 году снижения материнской и младенческой смертности в 1,5 раза.

1.Оснащение детских и родовспомогательных организаций здравоохранения современным медицинским оборудованием в соответствии с уровнем оказания перинатальной помощи и международными стандартами.

Обеспечено плановое оснащение детских и родовспомогательных организаций в соответствии с уровнем оказания перинатальной, детской помощи и международными стандартами. В 2013 году медицинское оборудование в эти организации закуплено на сумму 134 млн. 960,0 тыс. тенге, в детских организациях – на сумму 776 млн. 770,0 тыс. тенге.

^ 2. Информирование населения по внедрению социальных проектов по вопросам охраны здоровья матери и ребенка (информационно-пропагандистские мероприятия)

Управлением здравоохранения осуществляется плановая работа с неправительственными организациями (НПО), работающими по вопросам здравоохранения, в рамках реализации государственного социального заказа. На выполнение социального заказа по формированию здорового образа жизни Министерством здравоохранения РК по г. Алматы утверждена сумма финансовых средств за счет целевых текущих трансфертов из республиканского бюджета на 2013 год - 2 648,0 тыс.т., на 2014 год - 2 834,0 тыс.т., на 2015 год – 2 834,0 тыс.т.

В 2013 году за счёт республиканского бюджета запланирована реализация двух социальных проектов - на проведение акции «Здоровое сердце – залог успеха» на сумму 1 203 571 тг. и на проведение акции «Будущее без наркотиков» на сумму 1 160 714 тг.

С 1 по 31 мая городским центром ЗОЖ с ТОО «Megapolis Events» проведена акция по музыкальной сказке «Путешествие Айки и Жаника в страну Еьвородз» в 27 школах на казахском и русском языках. Охват более 2000 чел. 01.06.13г. перед Дворцом студентов проведена широкомасштабная акция под девизом: «Цветок здоровья», посвященная Международному Дню защиты детей, охват 500 чел.

3. Дальнейшее внедрение эффективных технологий, рекомендованных ВОЗ по уходу за беременными и детьми раннего возраста

За счёт внедрения эффективных технологий помощи по итогам 5 мес. текущего года уровень младенческой смертности по месту смерти новорожденных снижен с 14,6 до 12,2 на 1000 родившихся живыми, по месту жительства - с 12,1 до 12,0 (РК - 12,3). Материнская смертность снижена с 19,5 до 12,9 на 100 тыс. живорожденных (РК - 13,1).
Противодействие коррупции.

^ 7.12. Формирование антикоррупционного мировоззрения, атмосферы общественного неприятия коррупции, правовой культуры во всех сферах жизнедеятельности общества.

1. Продолжение практики выступления в средствах массовой информации, а также проведения круглых столов, конференций, лекций, семинаров, брифингов на антикоррупционную тематику с использованием новых методов и форм тренингового обучения

Управлением здравоохранения и медицинскими организациями города проводится комплексная профилактическая работа, направленная на борьбу с коррупцией во всех ее проявлениях. Утверждены Планы мероприятий, созданы постоянно действующие комиссии по борьбе с коррупцией, обеспечивается прозрачность при проведении конкурсов по закупке товаров, работ и услуг в соответствии с Законом РК «О государственных закупках», внутриведомственный контроль за целевым расходованием бюджетных средств. Информация о проведении конкурсов размещается на сайте управления здравоохранения (www.almatyzdrav.kz)., в СМИ. В медицинских организациях размещены книги жалоб и предложений для посетителей, ящики для заявлений и обращений граждан расположены в доступных для всеобщего обозрения местах.

Начальник Управления здравоохранения отчиталась на заседании Дисциплинарного совета города Алматы.

20 июня проведено плановое заседание ^ Общественного совета по защите прав пациентов с участием 18 НПО. Проведён анализ обращений граждан в Департамент Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности МЗ РК по г. Алматы за 5 мес. 2013г. Общее число обращений возросло со 143 до 201, при этом, удельный вес обоснованных обращений снизился с 40 до 26% (абсолютное число обоснованных обращений - 33). Превышение необоснованных жалоб над обоснованными в 3 раза (74% и 26%). Из 33 обоснованных жалоб 21 на государственные организации (7 из них на республиканские и ведомственные), 12 - на частные. На городские организации 14 обоснованных жалоб (ГКБ№7 - 3, поликлиника ВОВ, Центр перинатологии и детской кардиохирургии - по 2).

По результатам рассмотрения обоснованных жалоб в 22 случаях (67%) приняты меры дисциплинарного характера, по 8 обращениям (24%) материалы переданы в правоохранительные органы для принятия процессуального решения. На 29 виновных лиц наложены административные штрафы.

На заседании Общественного совета подведены итоги 2-х недельной работы ^ Постов общественного контроля, созданных по инициативе управления здравоохранения в 10 медицинских организациях. К работе постов были привлечены 6 неправительственных организаций, работающими в сфере здравоохранения. Проведено изучение мнения пациентов о качестве медицинской помощи, существующих проблемах. Проведено анкетирование свыше 600 пациентов. По заключению НПО данное совместное мероприятие свидетельствует о беспрецедентной открытости управления здравоохранения. Согласно рекомендаций НПО запланировано обучение специалистов регистратур, информационная работа с пациентами.

Руководствуясь поручением Главы государства, обсуждён вопрос создания в организациях города впервые в республике ^ Центров медиации для профилактики жалоб и внесудебного урегулирования споров и конфликтов. Эта работа будет проводиться в партнёрстве с НПО в рамках социального заказа.

^ 2. Продолжение практики проведения интернет-конференций, «прямых линий» с участием представителей государственных органов по вопросам противодействия коррупции

Внедрена такая форма сотрудничества с государственными органами и общественными организациями, в том числе по вопросам борьбы с коррупцией, как Общественные слушания по здравоохранению в районах города, совместно с представителями НДП «Нур Отан», с руководством Дисциплинарного совета г. Алматы, районными акимами. С начала года они проведены в 5 районах.

^ 3. Организация совместных с политическими партиями и движениями акций по установлению фактов злоупотребления должностными полномочиями государственными служащими.

В январе 2013 года Управлением Агентства РК по делам государственной службы по г. Алматы проверена работа управления здравоохранения по вопросам соблюдения законодательства о борьбе с коррупцией. По материалам проверки разработан и утверждён План устранения выявленных нарушений, предусматривающий организацию правового всеобуча, разработку и мониторинг исполнения Плана управления здравоохранения по реализации региональной Программы борьбы с коррупцией на 2011-2015 годы, соблюдение Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности, Правил назначения и аттестации руководителей государственных предприятий.

В честь празднования 15-летия Дня столицы – города Астана в июле 2013 года в медицинских организациях Управления здравоохранения города Алматы вступили в ряды НДП «Нур Отан» 130 человек.


исп. Мусабаева А.М.,

Лаврентьева И.К.

тел. 275-53-90



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації