Поиск по базе сайта:
Положение об общем собрании трудового коллектива Общие положения Настоящее положение разработано для Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 «Алёнка» icon

Положение об общем собрании трудового коллектива Общие положения Настоящее положение разработано для Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 «Алёнка»




Скачати 62.71 Kb.
НазваПоложение об общем собрании трудового коллектива Общие положения Настоящее положение разработано для Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 «Алёнка»
Дата конвертації18.10.2013
Розмір62.71 Kb.
ТипДокументи

Приложение к Уставу,

утвержденного распоряжением

учредителя №___ от ________2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива



  1. Общие положения

Настоящее положение разработано для Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №9 «Алёнка» посёлка Новоульяновского» (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образо­вании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

Общее собрание Учреждения осуществляет руковод­ство Учреждением в пределах своей компетенции.

Общее собрание представляет полномочия трудового кол­лектива.

Общее собрание возглавляется председателем Общего со­брания, избераемого большинством голосов на первом заседании в учебном году.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пре­делах его полномочий и в соответствии с действующим законодательством РФ и Ставропольского края, обя­зательны для исполнения администрацией, всеми членами кол­лектива.

Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на заседании Управляющего совета.

Срок данного положения не ограничен. Положение дей­ствует до принятия нового.

  1. ^ Основные задачи Общего собрания

Общее собрание содействует осуществлению управленче­ских начал, развитию инициативы трудового коллектива.

Общее собрание реализует право на самостоятельность Уч­реждения в решении вопросов, способствующих оптимальной орга­низации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь госу­дарственно-общественных принципов.

  1. Функции Общего собрания

Общее собрание:

  • осуществляет выборы профсоюзного комитета и председателя профсоюзного комитета сроком на 3 года;

  • утверждение плана деятельности Учреждения и отчётов о его исполнении;

  • образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • рассмотрение вопросов, связанные с заключением коллективного договора, социально-экономического развития Учреждения, охраны труда, отдыха и быта членов коллектива, дисциплины труда, создания структурных подразделений и др.;

  • принятие положения о премировании сотрудников Учреждения;

  • обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

  • выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий тру­да работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреж­дения;

  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансо­во-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • определяет размер доплат, надбавок, премий и других вы­плат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреж­дении средств из фонда оплаты труда;

  • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

  • вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

  • заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение админи­страции предложения по совершенствованию ее работы;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке государ­ственными и муниципальными органами деятельности Учрежде­ния и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  • в рамках действующего законодательства принимает необ­ходимые меры, ограждающие педагогических и других работни­ков, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Уч­реждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы про­куратуры, общественные объединения.

  1. Права Общего собрания

    1. Общее собрание имеет право:

  • выборы профсоюзного комитета и председателя профсоюзного комитета сроком на 3 года;

  • утверждение плана деятельности Учреждения и отчётов о его исполнении;

  • образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • рассмотрение вопросов, связанные с заключением коллективного договора, социально-экономического развития Учреждения, охраны труда, отдыха и быта членов коллектива, дисциплины труда, создания структурных подразделений и др.;

  • принятие положения о премировании сотрудников Учреждения;

  • обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

  • выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива;

  • другие права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

  • участвовать в управлении Учреждением;

  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в обществен­ные организации в пределах своей компетенции.

    1. Каждый член Общего собрания имеет право:

  • потребовать обсуждения Общим собранием любого вопро­са, касающегося деятельности Учреждения, если его предложе­ние поддержит большинство членов собрания;

  • при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
    мотивированное мнение, которое должно быть занесено в прото­кол.

  1. Организация управления Общим собранием

    1. В состав Общего собрания входят все работники Учрежде­ния.

    2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены пред­ставители Учредителя, общественных организаций, органов му­ниципального и государственного управления. Лица, приглашен­ные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении во­просов, находящихся в их компетенции.

    3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голо­сованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые работают на обще­ственных началах.

    4. Председатель Общего собрания:

  • организует деятельность Общего собрания;

  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

  • организует подготовку и проведение заседания;

  • определяет повестку дня;

  • контролирует выполнение решений.

    1. Общее собрание собирается не реже 1 раза в календарный год.

  • Общее собрание считается правомочным, если на нем при­сутствует более половины членов трудового коллектива Учреждения.

  • Решение Общего собрания принимается открытым голосо­ванием.

  • Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.

  • Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

  1. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

Общее собрание организует взаимодействие с другими орга­нами самоуправления Учреждения — Педагогическим советом, Роди­тельским комитетом:

  • через участие представителей трудового коллектива в засе­даниях Педагогического совета, Родительского комитета Учреждения;

  • представление на ознакомление Совету педагогов и Роди­тельскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к об­суждению и принятию на заседании Общего собрания;

  • внесение предложений и дополнений по вопросам, рассмат­риваемым на заседаниях Педагогического совета и Родительского коми­тета Учреждения.

  1. Ответственность Общего собрания

Общее собрание несет ответственность:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невы­полнение закрепленных за ним задач и функций;

  • соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

  1. Делопроизводство Общего собрания

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

В книге протоколов фиксируются:

  • дата проведения;

  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

  • приглашенные (ФИО, должность);

  • повестка дня;

  • ход обсуждения вопросов;

  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц

  • ход голосования;

  • решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Об­щего собрания.

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранич­но, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и пе­чатью Учреждения.

Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Уч­реждения

Принято Утверждено

на заседании общего собрания приказом заведующего

трудового коллектива МКДОУ «Детский сад №9

протокол №__ от ______2011г. «Алёнка» пос.Новоульяновского»

от _______2011г. №__________




Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації