Поиск по базе сайта:
1. Сущность управления человеческими ресурсами Концепция управления человеческими ресурсами в организации Теория результативности руководства Фидлера icon

1. Сущность управления человеческими ресурсами Концепция управления человеческими ресурсами в организации Теория результативности руководства Фидлера




Назва1. Сущность управления человеческими ресурсами Концепция управления человеческими ресурсами в организации Теория результативности руководства Фидлера
Дата конвертації19.09.2013
Розмір9.06 Kb.
ТипДокументи

Управление человеческими ресурсами.


1. Сущность управления человеческими ресурсами


2. Концепция управления человеческими ресурсами в организации


3. Теория результативности руководства Фидлера


4. Модели УЧР

4.1. Модель соответствия

4.2. Модель 4C

4.3. Жесткая и мягкая модели УЧР


5. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии


6. Кадровая политика

6.1. Управление человеческими ресурсами и конкурентное преимущество

6.2. Этические аспекты управления человеческими ресурсами

6.3. Использование консультантов


7. Аудит человеческих ресурсов


8. Современные тенденции УЧР

8.1. Последние достижения УЧР

8.2. Децентрализация и передача функций

8.3. Перспективы УЧР


9. Управление человеческими ресурсами в международном бизнесе


ЭТО НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ НА КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПИСАТЬ РЕФЕРАТЫ, В ОБЩЕМ ВЫ МОЖЕТЕ В ИНТЕРНЕТЕ САМИ ПОДОБРАТЬ ПОД СЕБЯ ТЕМУ. УДАЧИ!!!



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації