Поиск по базе сайта:
План работы на 2012 -2013 учебный год Первичной профсоюзной организации мбдоу д/с «Калинка». Месяц icon

План работы на 2012 -2013 учебный год Первичной профсоюзной организации мбдоу д/с «Калинка». Месяц




Скачати 55.66 Kb.
НазваПлан работы на 2012 -2013 учебный год Первичной профсоюзной организации мбдоу д/с «Калинка». Месяц
Дата конвертації24.11.2013
Розмір55.66 Kb.
ТипПлан работы

План работы на 2012 -2013 учебный год Первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с «Калинка».

Месяц




Направления работы

Сентябрь

Участие в проведении тарификации педагогических работников:

- Работа в составе тарификационной комиссии;

- Контроль за правильностью определения размера оплаты труда работников (стаж, квалиф. категория, разряд ЕТС, объем учебной нагрузки (в сравнении с той, которая была определением перед уходом работника в отпуск)).

- Правильность установления доплат стимулирующего характера, носящих постоянный характер (руководство МО, заведение кабинетов и т.д.);

- Включение в тарификационный список педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должностей, которые являются вакантными;

- Ознакомление работников под роспись с тарификационной ведомостью (с указанием даты ознакомления);

Рассмотрение на заседание ПК проекта тарификационной ведомости (ст. 372 ТК РФ).


Подготовка (или проведение отчетно – выборного (или отчетного) профсоюзного собрания.


Участие в работе комиссии по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера.

Мероприятия посвященные Дню учителя.


Рассмотрение проекта расписания учебных занятий (ст. 103 ТК РФ)

Работа по изучению изменений, происшедших в законодательстве области РФ.

Октябрь

Участие в работе по предварительной расстановке педагогических кадров на следующий учебный год (анализ изменений учебной нагрузки, количества групп детей, работа с методическими объединениями, собеседование с отдельными педагогами).

Ноябрь

Проверка правильности замещения временно отсутствующих работников. Наличие согласия педагога на осуществления временной замены другого педагога.

Правильность оплаты труда.

Декабрь

Проверка правильности установления доплат и надбавок стимулирующего характера. Соответствие этой работы Положению, разработанному в МБДОУ. Учет мнения ПК (по приказам руководителя).

Ознакомление с правильностью оформления трудовых правоотношений с вновь принятыми работниками.

Проведение работы по вовлечении их в профсоюз.


Январь

Подведение итогов работы ПК за истекший календарный год (форма 4ПИ) и планирование работы на следующий год.

Определение совместно с администрацией потребности в коммунальных льготах.

Заключение Соглашения по охране труда на следующий календарный год. Мероприятия посвященные к 8 марта.

Проведение общего собрания работников по вопросу «Об итогах выполнения коллективного договора за 2012 год и плане мероприятий по его выполнения в 2013 году ( отчет работодателя и профсоюзной организации).

Февраль

Проверка правильности оплаты труда работников, в т.ч. привлеченных к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 96, 153 ТК РФ)

Проведение среди работников разъяснительной работы по:

- Перерасчету размера пенсий;

- По взысканию с работодателя задолженности, сложившейся перед работниками, за прошедший календарный год.

Проверка правильности замещения временно отсутствующих работников. Наличие согласия педагога на осуществления временной замены другого педагога.

Правильность оплаты труда.

Проверка правильности установления доплат и надбавок стимулирующего характера. Соответствие этой работы Положению, разработанному в МБДОУ. Учет мнения ПК (по приказам руководителя).

Март

Проверка соблюдения графика аттестации педагогических работников и других процедурных моментов, связанных с аттестацией.

Проверка выполнения плана по курсовой переподготовке педагогических работников. Правильность написания приказов о направлении в служебную командировку. Предоставление гарантий и компенсаций (ст.187 ТК РФ)

Апрель

Участие в работе по предварительной расстановке педагогических кадров на следующий учебный год (анализ изменений учебной нагрузки, количества групп детей, работа с методическими объединениями, собеседование с отдельными педагогами).

Проверка правильности установления доплат за совмещение профессий и должностей учебно – вспомогательному персоналу (ст. 151 ТК РФ). Наличие об этом соглашении сторон трудового договора.

Проверка правильности начисления и выплаты денежных компенсации по книгоиздательской продукции (в т.ч., работникам находящимся в отпусках по уходу за ребенком).

Соблюдение правил охраны труда педагогом физической культуры.

Май

Уточнение графика отпусков по педагогическим работникам, имеющим право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – ст. 101, 119 ТК РФ (на основании журнала учета работы за пределами нормальной продолжительности), за вредные условия труда ( ст. 117, 121 ТК РФ)

Продолжение работы по расстановке педагогических кадров на следующий учебный год. Дача мотивированного мнения ПК. Контроль за ознакомлением работников под роспись с предварительной.

Работа по определению порядка и режима работы в летний оздоровительный период, подведение итога работы МБДОУ за истекший год.

Контрольная проверка правильности представления работниками дополнительных выходных оплачиваемых дней, полагающихся им в соответствии со ст. 152,153,95 ТК РФ И коллективным договором.

Июнь

Участие в расстановке педагогических кадров на следующий учебный год.

Контроль за своевременностью выплаты работникам отпускных (ст. 136 ТК РФ), с соблюдением графика отпусков.

Участие в работе с локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, дача мотивированного мнения ПК.


Проверка правильности увольнения работников, членов ПК. Контроль за предоставлением им всех государственных прав и гарантий (материальная помощь и т.д.)

Июль

Контроль за соблюдением графика отпусков, режимом труда и отдыха, оплатой труда работающих.

Август

Ознакомление с правильностью оформления трудовых правоотношений с вновь принятыми работниками.

Проведение работы по вовлечении их в профсоюз.


Участие в работе комиссии по приемке образовательного учреждения к началу учебного года (совместно с комиссией по охране труда). Установление контроля за выполнением предложений комиссии.

Проверка соблюдения графика отпусков работников. Правильность оформления отзыва работников из отпусков (приказ работодателя, заявления работников (их согласие, учет мнения профкома) – ст. 125 ТК РФ.

Осуществление контроля за прохождением работниками периодических медицинских осмотров.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації