Поиск по базе сайта:
Дополнения и изменения к коллективному договору муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад деревни Давыдово Старорусского района Новгородской области icon

Дополнения и изменения к коллективному договору муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад деревни Давыдово Старорусского района Новгородской области




Скачати 89.13 Kb.
НазваДополнения и изменения к коллективному договору муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад деревни Давыдово Старорусского района Новгородской области
Дата конвертації21.11.2012
Розмір89.13 Kb.
ТипДокументи

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ к КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ


муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения

детский сад деревни Давыдово

Старорусского района Новгородской области

на 2011-2014 годы




Дополнения и изменения к коллективному договору приняты на общем собрании трудового коллектива, протокол № 3 от 12 января 2012 года.


От работников: От работодателя:


Председатель профкома Заведующая МАДОУ

______ Скоп В.В. ________ Васильева Л.М.


« 12» января 2012 г. «12 » января 2012 г.


175220, Новгородская область, Старорусский район,

д.Давыдово д.49

^ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ к КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ


муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения

детский сад деревни Давыдово

Старорусского района Новгородской области
^

на 2011-2014 годы



На основании решения общего собрания трудового коллектива, протокол №3

от 12 января 2012 года,

внести изменения и дополнения к коллективному договору.

Приложение №2

«Положение об оплате труда для работников МАДОУ д.Давыдово»

В п.2.6. «Выплаты компенсационного характера» добавить подпункт 2.6.6. в следующей редакции: «Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в % отношении к должностному окладу».


В п.2.7. «Выплаты стимулирующего характера» в подпункт 2.7.1. добавить абзац в следующей редакции « Руководителю учреждения, которому не устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере до 50% должностного оклада, главному бухгалтеру учреждения в размере до 40% должностного оклада».


П. 2.7.3. читать в следующей редакции « Премиальные выплаты по итогам работы за квартал главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в размере до 100% должностного оклада.

При премировании учитываются:

- достижения и превышения плановых и нормативных показателей работы;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- своевременность и полнота подготовки отчетности и информаций».


П.2.7.6. читать в следующей редакции « Основанием для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения является приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района, главному бухгалтеру учреждения – приказ руководителя учреждения».


В таблицу в п.3.4. добавить строки:


1.2.

3 квалификационный уровень

Заведующая производством

3480

1.3.

5 квалификационный уровень

Главный бухгалтер

5120



В таблицу п.3.5. строку 1.1. читать в следующей редакции:


1.1.

1 квалификационный уровень

Сторож (вахтер), кухонный работник, уборщица служебных помещений.

1800



1 абзац п.3.7.3. читать в следующей редакции « Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников учреждения за общие результаты труда по итогам работы за каждое полугодие».


П.3.8.3. читать в редакции « Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПГТ должностей педагогических работников, устанавливается повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности», и далее по тексту.


В п.3.8.4. изменить «за высшую квалификационную категорию – 0,5;»


Внести изменения в приложение 1 «Перечень и размеры выплат компенсационного характера»


п\п

Наименование выплат

Размер выплаты

1.

Вредные, особые условия труда

До 15%

2.

Работа в ночное время

35%

3.

Совмещение профессий в связи с производственной необходимостью

До 100%

4.

За работу в выходные дни

См.п.3.6.4. настоящего положения

5.

За сверхурочную работу

См.п.3.6.2. настоящего положения

6.

За расширение зоны обслуживания:

- делопроизводство;

- работа с сайтом МАДОУ;

- общественная работа;

- работа с библиотечным фондом;

- увеличение объема работ;

До 100%

До 15%

До 15%

До 10%

До 10%

До 50%


Приложение 2 «Перечень и размеры применяемых доплат стимулирующего характера» добавить строками:


26.

Организация работ по благоустройству и сохранности зданий и сооружений, а также территории

До 20%

27.

Руководство музеем детского сада

До 10%



В «^ Премиальные выплаты» добавить « ( за каждое полугодие)»


В Приложение 6 «Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда (для предоставления им надбавок за вредные условия труда)

Добавить строку:


6.

Уборщица служебных помещений

До 10% от ставки



Главе Старорусского муниципального

района А.В.Быкову


Администрация муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад д.Давыдово направляет вам 2 экземпляра изменений и дополнений к коллективному договору на 2011-2014 годы и просит провести их уведомительную регистрацию.


Заведующая МАДОУ: ______________Л.М.Васильева


Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

детский сад д. Давыдово


ВЫПИСКА


из протокола №3 от 12.01.2012г.

^ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.

Присутствовало - 7 человек.

Отсутствовало – 0 человек.


Повестка дня:

  1. Обсуждение проекта Дополнений и изменений к коллективному договору на 2011- 2014 годы.


По первому вопросу выступила заведующая МАДОУ Васильева Людмила Михайловна. Она ознакомила работников с проектом Изменений и дополнений к коллективному договору на 2011- 2014 годы.

Приложение №2

«Положение об оплате труда для работников МАДОУ д.Давыдово»

В п.2.6. «Выплаты компенсационного характера» добавить подпункт 2.6.6. в следующей редакции: «Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в % отношении к должностному окладу».


В п.2.7. «Выплаты стимулирующего характера» в подпункт 2.7.1. добавить абзац в следующей редакции « Руководителю учреждения, которому не устанавливается выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере до 50% должностного оклада, главному бухгалтеру учреждения в размере до 40% должностного оклада».


П. 2.7.3. читать в следующей редакции « Премиальные выплаты по итогам работы за квартал главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в размере до 100% должностного оклада.

При премировании учитываются:

- достижения и превышения плановых и нормативных показателей работы;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- своевременность и полнота подготовки отчетности и информаций».


П.2.7.6. читать в следующей редакции « Основанием для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения является приказ комитета по образованию Администрации Старорусского муниципального района, главному бухгалтеру учреждения – приказ руководителя учреждения».


В таблицу в п.3.4. добавить строки:


1.2.

3 квалификационный уровень

Заведующая производством

3480

1.3.

5 квалификационный уровень

Главный бухгалтер

5120



В таблицу п.3.5. строку 1.1. читать в следующей редакции:


1.1.

1 квалификационный уровень

Сторож (вахтер), кухонный работник, уборщица служебных помещений.

1800



1 абзац п.3.7.3. читать в следующей редакции « Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников учреждения за общие результаты труда по итогам работы за каждое полугодие».


П.3.8.3. читать в редакции « Работникам, занимающим должности, отнесенные к ПГТ должностей педагогических работников, устанавливается повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности», и далее по тексту.


В п.3.8.4. изменить «за высшую квалификационную категорию – 0,5;»


Внести изменения в приложение 1 «Перечень и размеры выплат компенсационного характера»


п\п

Наименование выплат

Размер выплаты

1.

Вредные, особые условия труда

До 15%

2.

Работа в ночное время

35%

3.

Совмещение профессий в связи с производственной необходимостью

До 100%

4.

За работу в выходные дни

См.п.3.6.4. настоящего положения

5.

За сверхурочную работу

См.п.3.6.2. настоящего положения

6.

За расширение зоны обслуживания:

- делопроизводство;

- работа с сайтом МАДОУ;

- общественная работа;

- работа с библиотечным фондом;

- увеличение объема работ;

До 100%

До 15%

До 15%

До 10%

До 10%

До 50%


Приложение 2 «Перечень и размеры применяемых доплат стимулирующего характера» добавить строками:


26.

Организация работ по благоустройству и сохранности зданий и сооружений, а также территории

До 20%

27.

Руководство музеем детского сада

До 10%



В «^ Премиальные выплаты» добавить « ( за каждое полугодие)»


В Приложение 6 «Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда (для предоставления им надбавок за вредные условия труда)

Добавить строку:


6.

Уборщица служебных помещений

До 10% от ставки


Выступила председатель ПК Скоп Валентина Васильевна. Она предложила принять Дополнения и изменения к коллективному договору.

Решение:

  1. Принять Дополнения и изменения к коллективному договору на 2011- 2014 годы.

  2. Заведующей Васильевой Л.М. сдать документ на регистрацию в Администрацию Старорусского муниципального района.



Председатель: Бобрукевич Е.Н.

Секретарь: Логинова Н.А.



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації