Поиск по базе сайта:
Утвержден постановлением Администрации Щёлковского муниципального icon

Утвержден постановлением Администрации Щёлковского муниципального




Скачати 340.7 Kb.
НазваУтвержден постановлением Администрации Щёлковского муниципального
Дата конвертації18.11.2012
Розмір340.7 Kb.
ТипДокументи


Утвержден

постановлением Администрации

Щёлковского муниципального

района

«_____» ______________ 20____г № _____


У С Т А В


муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №11 общеразвивающего вида посёлка Монино Щёлковского муниципального района Московской области


Щёлково

2011 год


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 11 общеразвивающего вида посёлка Монино Щёлковского муниципального района Московской области, (именуемое в дальнейшем Учреждение), создано как
ясли Монинского аэродрома - Заседания Президиума Ногинского районного исполнительного комитета советов Р.К.и К. Д. от 09 апреля 1937г. протокол №14, далее передано на баланс Ногинского здравотдела, как Монинские ясли № 8.

- Постановление №490 от 09.04.1993г. Главы Администрации Щелковского района Московской области «О передачи яслей №1, яслей №7, яслей №8 с баланса Щелковского РТМО на баланс управления образования».

- Постановление №807-п от 27.05.1994г. Главы Администрации Щелковского района московской области – Детский сад №11 п. Монино.

1.2. Организационно-правовая форма учреждения – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение, тип учреждения – дошкольное образовательное учреждение, вид учреждения - общеразвивающий.

1.3. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация 141170, Московская область, Щёлковский район, п. Монино, ул. Трудовая, д. 12.

По данному адресу размещается Исполнительный орган – Заведующий .

1.4. Официальное наименование Учреждения (полное)– Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 11общеразвивающего вида п. Монино Щёлковского муниципального района Московской области

Сокращенное наименование - МБДОУ детский сад №11общеразвивающего вида п. Монино ЩМР МО. Сокращённое наименование применяется наравне с полным наименованием.

1.5. Учреждение является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Щёлковского муниципального района Московской области.

Бюджетное Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Учредителем Бюджетного Учреждения является муниципальное образование Щёлковский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя Учреждения (далее – «Учредитель») в соответствии с федеральными законами, законами Московской области, нормативными правовыми актами Щёлковского муниципального района осуществляет Администрация Щёлковского муниципального района, расположенная по адресу: Московская область, г. Щёлково, пл. Ленина д. 2, запись в единый государственный реестр юридических лиц внесена межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы №16 по Московской области 18 сентября 2006 года за основным государственным номером (ОГРН 1035010204745, ИНН 5050002154)

Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом Учреждения, определяются договором, заключаемым Учредителем и Учреждением. Учреждение находится в ведении Комитета по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

1.6. Собственником имущества Бюджетного Учреждения является Администрация Щёлковского муниципального района (далее - Собственник).

1.7. Бюджетное Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Щёлковского муниципального района, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Бюджетное Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.8. Бюджетное Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Бюджетного Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества Учреждения.

1.9. Бюджетное Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Московской области и Щёлковского муниципального района, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, настоящим Уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

1.10. Бюджетное Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.11. В Бюджетном Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.12. Бюджетное Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на Заведующего Учреждением.

1.13. Бюджетное Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования.

1.14. Бюджетное Учреждение обеспечивает открытость доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.


^ 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Бюджетное Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, законами Московской области и Щёлковского муниципального района, полномочий Щёлковского муниципального района в сфере образования.

2.2. Целью Бюджетного Учреждения является разностороннее развитие детей с учётом их возрастных и индивидуальных особенностей по основным направлениям познавательно-речевому, социально-личностному, художественно-эстетическому и физическому развитию детей; формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность;

2.3. Основными задачами Бюджетного Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Для достижения цели деятельности, указанной в п. 2.2, Бюджетное Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности для развития детей по нескольким направлениям: познавательно-речевое, художественно-эстетическое;

- реализация рабочих программ по дополнительному образованию детей;

- воспитание, обучение и развитие детей в возрасте от 3-х до 7-ми лет;

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательной программы и объёма нагрузки в организованной образовательной деятельности ДОУ;

- медицинская деятельность для реализации цели и задач Бюджетного Учреждения;

2.5. Бюджетное Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.4 настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

2.6. Бюджетное Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.4. настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях при оказании одних и тех же услуг.

2.7. Бюджетное Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности (п. 2.4.) Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой оно создано.

2.7.1.Оказание платных дополнительных образовательных услуг (при наличии условий):

- ЛФК, детская аэробика;

- кружки «Хотелки - умелки», «Волшебная бумага», ритмика, театр

«Карамелька»; «По дороге к азбуке», «Грамотейка», логоритмика, «Занимательный

счёт».

2.8. Бюджетное Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество образования детей;

- жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.9. Бюджетное Учреждение создает необходимые условия для организации сбалансированного питания воспитанников. Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения.

Осуществляет контроль по охране и укреплению здоровья воспитанников и работников Учреждения.

Медицинское обеспечение детей в Учреждении осуществляется штатным и (или) закрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества сбалансированного питания.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Содержание образовательного процесса в Бюджетном Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2. Воспитание и обучение детей в Бюджетном Учреждении ведется на русском языке, по образовательным программам по дошкольному образованию, выбираемым учреждением.

3.3.Основной структурной единицей Бюджетного Учреждения является группа общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей по одному из таких направлений, как познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Вторая младшая группа – возрастная группа с 3-х до 4-х лет; средняя группа – возрастная группа от 4-х до 5-ти лет; старшая подготовительная группа – разновозрастная группа от 5-ти до 7-ми лет.

Режим работы - пятидневная рабочая неделя при 12 часовом рабочем дне. График работы Бюджетного Учреждения с 7.00 до 19.00.

Количество групп в Бюджетном Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

В Бюджетное Учреждение принимаются дети в возрасте с 3 до 7 лет (включительно).

3.4. Наполняемость в группах определяется в соответствии с действующими Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.

3.5. Бюджетное Учреждение в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, разрабатываемых на основании Примерных положений, утвержденных нормативными правовыми актами Щёлковского муниципального района. Положения о структурных подразделениях утверждаются Заведующим.

3.6. Привлечение ребенка без его согласия и без согласия его родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.


^ 4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Порядок приёма в Бюджетное Учреждение определяет Учредитель.

4.2. В Бюджетное Учреждение принимаются дети в возрасте от 3-х до 7 лет.

4.3.Основанием для приёма в Бюджетное Учреждение является путёвка, выданная в Комитете по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

4.4. Приём детей осуществляется на основании заявления, медицинского заключения и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

При приёме детей Бюджетное Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.5. Между Бюджетным Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.

4.6. Отчисление детей из Учреждения проводится по заявлению родителей (законных представителей).

4.7. Отчисление детей оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями).


^ 5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


5.1. Имущество Бюджетного Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Бюджетным Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.4. Бюджетное Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

5.5. Бюджетное Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

5.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 5.4. настоящего Устава, Бюджетное Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законодательством и настоящим Уставом.

5.7. Источниками финансового обеспечения Бюджетного Учреждения являются:

5.7.1. Субсидии, предоставляемые Бюджетному Учреждению из бюджета Щёлковского муниципального района на оказание муниципальных услуг в соответствии с муниципальным заданием.

5.7.2. Субсидии, предоставляемые Бюджетному Учреждению из бюджета Щёлковского муниципального района на иные цели.

5.7.3. Доходы Бюджетного Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество.

5.7.4. Иные источники, не запрещенные федеральными законами.

5.8. Бюджетное Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами Московской области и Щёлковского муниципального района, настоящим Уставом, следующее:

5.8.1. Совершение Бюджетным Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

5.8.2. Внесение Бюджетным Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

5.8.3. Передачу Бюджетным Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.9. Бюджетное Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.10.Информация об использовании закрепленного за Бюджетным Учреждением муниципального имущества Щёлковского муниципального района включается в ежегодные отчеты Учреждения.


^ 6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ


6.1. Структура органов управления Бюджетным Учреждением.

Управление Бюджетным Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами Московской области и иными нормативными правовыми актами Щёлковского муниципального района и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами самоуправления Учреждения являются: Совет Педагогов Учреждения, Управляющий совет.

6.2. Учредитель:

- осуществляет государственный контроль (надзор) в области образования;

- осуществляет государственный контроль качества образования;

- осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

- утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке.

6.3. Исполнительным органом Учреждения является Заведующий.

Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением Администрации Щёлковского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.

Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям на период своего временного отсутствия.

Заведующий осуществляет руководство Бюджетным Учреждением в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

6.3.1. К компетенции Заведующего Бюджетного Учреждением относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Московской области к компетенции Учредителя Учреждения или Комитета по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

Заведующий организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

Заведующий Бюджетным Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;

- представляет в установленном порядке статистические и иные отчеты;

- подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения.

Также Заведующий Бюджетным Учреждением осуществляет следующие полномочия:

- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- организует работу по исполнению решений Совета педагогов, Управляющего совета, вышестоящих органов управления;

- организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;

- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;

- распределяет стимулирующий фонд сотрудникам ДОУ;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

- издает приказы о зачислении, отчислении и переводе в другую группу детей;

- обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников;

Заведующий вправе приостановить решения Совета педагогов, Управляющего совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

6.3.2. Заведующий Бюджетным Учреждением обязан:

а) обеспечивать выполнение муниципальное задания в полном объеме;

б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Бюджетным Учреждением;

и) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами Московской области, нормативными правовыми актами Щёлковского муниципального района, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

к) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

л) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

м) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами Московской области, нормативными правовыми актами Щёлковского муниципального района, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

н) обеспечивать раскрытие информации о Бюджетном Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

о) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, Коллективного договора и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

п) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

р) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Московской области и Учредителем;

с) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

т) выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя, Комитета по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

6.4. Общее собрание Учреждения:

- принимает положение об Управляющем совете;

- заслушивает ежегодный отчет Управляющего совета;

- принимает решение о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава.

Общее собрание проводится не реже 1 раза в год.

Делегатами на Общее собрание избираются:

- от родителей (законных представителей) – на родительском собрании групп по 3-5  человек от каждой группы;

- от работников Учреждения – на общем собрании трудового коллектива; численностью не менее ½ от общей численности сотрудников.

Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

6.5. Управляющий совет Бюджетного Учреждения (далее - Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом. Деятельность Управляющего Совета регламентируется «Положением об Управляющем Совете» и является неотъемлемой частью Устава.

6.5.1. Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

Избираемыми членами Совета являются:

- представители родителей (законных представителей) детей в количестве не менее ½ общего числа избираемых членов Совета;

- представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек.

Заведующий Бюджетным Учреждением входит в состав Совета по должности как представитель администрации.

В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя либо представитель Комитета по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 4 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.

Учредитель, управление образованием имеют право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

6.5.2. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

6.5.3. Выборы в Совет назначаются Заведующим в соответствии с Положением об Управляющем совете.

6.5.4. Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Бюджетного Учреждения во главе с Заведующим.

6.5.5. Форма и процедура выборов определяется Положением о выборах членов Управляющего совета.

6.5.6. Заведующий в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.

На первом заседании Совета избирается его председатель, заместители председателя.

Не могут быть избраны председателем Совета: Заведующий и работники Учреждения.

6.5.7. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам;

- в случае если член Совета не принимает участие в работе Совета (не посещает два заседания Совета без уважительных причин и т.п.);

- в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

О необходимости проведения выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совет в кратчайшие сроки уведомляет Заведующего Учреждения.

6.5.8. Совет работает на общественных началах.

6.5.9. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета.

6.5.10. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя Совета является решающим.

6.5.11. Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для Заведующего Бюджетного Учреждением, работников Учреждения и родителей (законных представителей) детей.

6.5.12. Полномочия Совета:

- принимает программу развития Бюджетного Учреждения;

- принимает годовой план работы Бюджетного Учреждения на новый учебный

год;

- принимает образовательную программу Бюджетного Учреждения;

- согласовывает режим работы Бюджетного Учреждения;

-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;

-вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

- рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения;

- согласовывает распределение выплат и доплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда;

- принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам,

- заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;

- осуществляет контроль за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;

- ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;

- дает рекомендации Заведующему Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.

6.5.13. Заведующий вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Совета, в случае, если Совет не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении Заведующий ставит в известность Комитет по вопросам образования Администрации Щёлковского муниципального района.

6.6. Совет педагогов является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Деятельность Совета педагогов регламентируется «Положением о Совете педагогов» и является неотъемлемой частью Устава.

Членами Совета педагогов являются все педагогические работники Бюджетного Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Совета педагогов является Заведующий Учреждения.

Решения Совета педагогов по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании совета присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Совета педагогов является решающим.

Совет педагогов в полном составе собирается не реже 4-х раз в год.

6.6.1. Совет педагогов:

— обсуждает Устав и другие локальные документы Бюджетного Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

— определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

— выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;

— обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

—обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

— организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

— рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

— рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

— заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;

— подводит итоги деятельности за учебный год;

— заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразова­нии педагогов;

— заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;

— контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета;

— организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

— утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

6.7. В целях содействия Бюджетному Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет группы избирается Собранием родителей группы в количестве 3-5 человек. Собранием родителей группы избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет группы созывает Собрание родителей группы.

Собрания родителей группы проводятся с участием воспитателей, Родительские собрания Учреждения – с участием Заведующего, воспитателей и педагогических работников.

Родительский комитет Бюджетного Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет группы - перед Собранием родителей группы.

Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний, которые хранятся в делах Учреждения.

Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения действуют на основании «Положения о Родительском комитете» и являются неотъемлемой частью Устава.


^ 7. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА


7.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Советом педагогов (Управляющим советом) Бюджетного Учреждения и утверждаются Учредителем. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном Учредителем.

7.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.


^ 8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


8.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

8.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

8.3. Каждый ребенок имеет право:

- на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

- на удовлетворение потребностей в эмоциональном общении;

- на развитие своих творческих потребностей и интересов;

- на защиту своего достоинства;

- на защиту от всех форм психического и физического насилия;

8.4. Родители (законные представители) имеют право:

- на защиту законных прав и интересов ребенка;

-консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения;

- вносить предложения по организации платных дополнительных услуг;

- на получения компенсации части родительской платы, в соответствии с федеральным законодательством.

8.5. Родители (законные представители) обязаны:

- заложить основы интеллектуального, нравственного, физического развития ребенка в младенческом возрасте;

- своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;

- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;

- выполнять условия договора между родителями (законных представителей) с Учреждением, настоящий Устав.

8.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключенным между ними и Учреждением.

8.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на самостоятельный выбор использования технологий и методик в обучении и воспитании дошкольников;

- на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- на аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- на сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения.

8.8. Работники Бюджетного Учреждения обязаны:

- соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка;

- удовлетворять требованиям должностных характеристик, инструкций;

- выполнять условия трудового договора;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психологического насилия;

- уважать честь и достоинство детей;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка.

8.9. Применение мер физического и психического насилия над личностью ребенка не допускается.

8.10. Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.


^ 9. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА


9.1. Для работников Бюджетного Учреждения работодателем является данное Учреждение.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

9.2. К трудовой деятельности в Бюджетном Учреждении, в том числе педагогической деятельности, не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.3. Отношения работника и Бюджетного Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

9.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Бюджетное Учреждении в течение этого срока.

9.5. Бюджетное Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

9.6. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

9.7. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения, или правил внутреннего трудового распорядка;

2) за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором;

3) за прогул без уважительных причин; (неявка на работу без уважительной причины, а также отсутствии на работе более 4 часов в течение рабочего дня)

4) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;

5) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

^ 10. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


10.1. Бюджетное Учреждение вправе осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

10.2. Бюджетное Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.


^ 11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


11.1. Для обеспечения уставной деятельности Бюджетного Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов, соответствующих ГОСТУ р6.30-2003:

  • Коллективный договор;

  • Правила трудового внутреннего распорядка;

  • Положение о персональных данных работников;

  • Положение о расследовании и учёте несчастных случаев с воспитанниками;

  • Положение о совете педагогов;

  • Положение о родительском комитете;

  • Положение о контрольной деятельности;

  • Положение об Управляющем Совете;

  • Положение о публичном докладе;

  • Положение об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса;

  • Положение об общем собрании;

  • Инструкции Учреждения по охране труда;

  • Должностные инструкции Учреждения;

  • Приказы Заведующего Бюджетным Учреждением;

  • иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках, имеющихся у Бюджетного Учреждения полномочий.

11.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

^

12. ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ



12.1. Бюджетное Учреждение в пределах своей компетенции планирует и организует мероприятия по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций, предпринимает действия по сохранности людей и материальных ценностей при возникновении ЧС и ликвидации их последствий.

12.2. Бюджетное Учреждение организует обучение работников основным способам защиты людей и материальных ценностей при ведении военных действий или вследствие них, а также при чрезвычайных ситуациях.

12.3. Работники Бюджетного Учреждения обязаны изучать и совершенствовать знания и навыки в вопросах ГО и ЧС.

12.4. Руководитель Бюджетного Учреждения является начальником ГО объекта, несет по Закону ответственность за состояние гражданской обороны учреждения. Работники обязаны подчиняться его приказам по ГО и ЧС.

12.5. Администрация Бюджетного Учреждения организует круглосуточное дежурство, которое осуществляет:

- администрация Бюджетного Учреждения согласно графику дежурства в дневное время.

- сторожа Бюджетного Учреждения согласно графику в ночное время, выходные и праздничные дни.


^ 13. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


13.1. Бюджетное Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными законами, нормативно-правовыми актами Щёлковского муниципального района законами или по решению суда.

13.2. Изменение типа Бюджетного Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством Московской области и Щёлковского муниципального района.

13.3. Имущество Бюджетного Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Бюджетного Учреждения, передается ликвидационной комиссией в бюджет Щёлковского муниципального района.

13.4. При реорганизации Бюджетного Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. При ликвидации документы передаются в главный архив.





Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації