Поиск по базе сайта:
Утвержден постановлением Администрации Хвойнинского муниципального района Новгородской области от 29. 12. 2010г. №793 уста в муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения icon

Утвержден постановлением Администрации Хвойнинского муниципального района Новгородской области от 29. 12. 2010г. №793 уста в муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения




НазваУтвержден постановлением Администрации Хвойнинского муниципального района Новгородской области от 29. 12. 2010г. №793 уста в муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
Сторінка3/3
Дата конвертації22.11.2012
Розмір0.58 Mb.
ТипДокументи
1   2   3

^ 9. ИМУЩЕСТВО И СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТСКОГО САДА.


9.1. Детский сад на праве оперативного управления обладает недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Детским садом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Комитет по управлению муниципальным имуществом Хвойнинского муниципального района в установленном порядке передает Детскому саду муниципальное имущество в оперативное управление согласно акту приема-передачи. Владение и пользование этим имуществом осуществляется согласно требованиям статей 296, 298, 299 Гражданского кодекса Российской Федерации.

9.2. При управлении имуществом Детский сад обязан:

использовать его эффективно и строго по целевому назначению;

не допускать технического ухудшения (кроме ухудшения, связанного с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять его текущий и капитальный ремонт.

9.3. Имущество, приобретаемое взамен списанного (в том числе в связи с износом), передается Детскому саду в оперативное управление на основании счетов, накладных и других документов, удостоверяющих приобретение имущества, и в установленном порядке включается в состав имущества Детского сада. Списанное имущество, находившееся в оперативном управлении, исключается из состава имущества Детского сада на основании акта о списании по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом Хвойнинского муниципального района.

9.4. Имущество, закрепленное за Детским садом на праве оперативного управления, может быть изъято комитетом по управлению муниципальным имуществом Хвойнинского муниципального района по представлению Учредителя только в случае ликвидации или реорганизации Учреждения, а также в случае нарушения Учреждения пунктов 9.1 и 9.2 настоящего Устава.

9.5. Детский сад без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенными им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Прочим имуществом, в том числе недвижимым, Детский сад вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

9.6. Детский сад использует имущество, принадлежащее ему на праве оперативного управления, праве собственности или ином праве, для достижения своих уставных целей и распоряжается им в порядке установленном законодательством.

9.7. Детский сад по согласованию с Учредителем и Наблюдательным советом Учреждения для реализации уставных целей вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя, а также использовать имущество других юридических и физических лиц на иных условиях, не противоречащих законодательству.

9.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Детского сада являются:

  • имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

  • бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций;

  • средства от оказания платных услуг;

  • добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;

  • иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

Детский сад вправе выполнять работы, оказывать услуги для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

9.9. Имущество и средства Детского сада отражаются на ее балансе и используются для достижения целей, определенных ее Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Детским садом или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Детского сада особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

9.10. Средства от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, а также средства, полученные в результате добровольных и целевых взносов российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Детского сада и учитываются на отдельном балансе.

Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законом. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

9.11. Детский сад вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника лишь с согласия Учредителя.

9.12. Детский сад использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

9.13. Детский сад ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

9.14. Детский сад ежегодно представляет Учредителя расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Детским садом или приобретенных за счет выделенных ей средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Детского сада в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

9.15. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителем недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Детским садом или приобретенных Детским садом за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

9.16. Детский сад вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

9.17. Детский сад несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

9.18. Земельные участки закрепляются за Детским садом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


^ 10. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА


10.1. Порядок комплектования работников Детского сада регламентируется настоящим Уставом.

10.2. Подбор, прием на работу и расстановка педагогических кадров, младшего обслуживающего персонала согласно штатному расписанию при наличии вакансий, ответственность за уровень их квалификации относятся к компетенции заведующего Детским садом.

10.3. Отношения работников Детского сада и администрации регулируются трудовым договором, письменно заключенным между ними. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

10.4. К педагогической деятельности в Детском саду допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

10.5. Педагогические работники принимаются на работу в Детский сад в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для них обязательны следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о присвоении ИНН;

  • Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

  • Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний, квалификации или подготовки;

  • Медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

  • Поступающие по совместительству предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.

10.6. При приеме на работу администрация Детского сада знакомит принимаемого работника со следующими документами:

  • Коллективным договором;

  • Уставом Детского сада;

  • Правилам внутреннего трудового распорядка;

  • Должностными инструкциями;

  • Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности.

10.7. К педагогической деятельности в Детском саду не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

10.8. Все руководящие работники Детского сада должны пройти аттестацию в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об аттестации работников образования.

10.9. В случае отказа от прохождения аттестации или принятия решения аттестационной комиссии о несоответствии аттестуемого руководящего работника требованиям первой квалификационной категории, руководящему работнику предоставляется возможность с его согласия перейти на педагогическую работу в Детский сад, в случае отказа трудовые отношения с руководящим работником прерываются.

10.10. Заработная плата и должностной оклад работнику Детского сада выплачивается не реже, чем каждые полмесяца за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Детского сада других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10.11. Работникам Детского сада заработная плата (должностные оклады) устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида» №2 п. Хвойная. Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в Детском саду надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера.

10.12. Педагогическим работникам Детского сада в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячно денежная компенсация.

10.13. Для педагогических работников Детского сада устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством.

10.14. Трудовые отношения с работниками Детского сада, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Детского сада, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны согласно Трудового кодекса Российской Федерации:

  • Повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Детского сада;

  • Применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

  • Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия с Советом Детского сада.

^ 11. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.


11.1. Деятельность Детского сада регламентируется следующими видами локальных актов:

  • Приказами и распоряжениями заведующей Детского сада.

  • Правилами внутреннего распорядка.

  • Положением о порядке и условиях предоставления длительного отпуска за непрерывную преподавательскую деятельность.

  • Положением о Совете Детского сада.

  • Положением о Педагогическом Совете Детского сада.

  • Положением о Попечительском Совете Детского сада.

  • Положением о Конференции.

  • Договором между Детским садом и родителями (законными представителями) дошкольника.

  • Должностные инструкции работников.

  • Положение об аттестационной комиссии.

  • Инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, основы безопасности жизнедеятельности детей и правила работы на травмоопасных участках, рабочих местах

  • Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

  • Положение о предпринимательской деятельности Детского сада.

  • Коллективный и трудовые договоры.

  • Положения о стимулировании работников.

  • Иные локальные акты, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.

11.2. Локальные акты Детского сада не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.


^ 12. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.


12.1. Детский сад имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации, в том числе привлекать для ведения образовательной деятельности иностранных граждан в установленном законодательством порядке;

- воспитывать иностранных граждан на основе договоров;

-создавать совместно с иностранными партнерами структурные подразделения

(центры) и другие подразделения.

12.2. В целях реализации уставных задач Детский сад может организовывать международный обмен делегациями.

12.3. Детский сад в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешней экономической деятельностью, предусмотренной Уставом Детского сада и направленной на выполнение задач, предусмотренных Законом

Российской Федерации «Об образовании», а также на развитие международных контактов.


^ 13.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ


13.1. Детский сад осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность; представляет Учредителю, комитету образования Хвойнинского муниципального района и родительской общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

13.2. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности.

13.3. Детский сад обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате ее деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными Государственной архивной службой. Детский сад создает необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.


^ 14. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕТСКОГО САДА


14.1. Детский сад может быть реорганизован в случаях и порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» иными федеральными законами.

14.2. Реорганизация Детского сада может быть осуществлена в форме:

14.2.1. Слияния двух или нескольких автономных дошкольных образовательных учреждений;

14.2.2. Присоединения к автономному учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

14.2.3. Разделения автономного учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

14.2.4. Выделения из автономного учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

14.3. Детский сад может быть реорганизован в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

14.4. Детский сад может быть реорганизован, если это не повлечет за собой нарушения конституционных прав граждан на дошкольное образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного образования.

14.5. Детский сад может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

14.6. Ликвидационная комиссия создается и действует в соответствии с действующим законодательством.

14.7. Требования кредиторов ликвидируемого Детского сада удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным Законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

Имущество детского сада, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам автономного учреждения, предаются ликвидационной комиссией Учредителю.

14.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.

Документация Учреждения, в том числе по личному составу, после его ликвидации сдается в государственный архив.

14.9. При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся (воспитанников) с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

14.10. При ликвидации или реорганизации Детского сада, а также в случае аннулирования лицензии, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).

При ликвидации Детского сада денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ей на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования.

14.11. Бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя детского сада путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом: органом местного самоуправления в отношении автономных дошкольных образовательных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности.


^ 15. ОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВ


    1. Руководитель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

15.1.1. Обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда


15.1.2.Обеспечивать организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников.

      1. Организовать надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

15.1.4. Обеспечивать режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.

15.1.5. Обеспечивать обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

15.1.6. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

15.1.7. Обеспечивать необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.

15.1.8. Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя

15.1.9. Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

15.1.10. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Исходя из результатов аттестации:

  • предоставлять работникам установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсации

  • предусматривать в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации

  • указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работу с вредными или опасными условиями труда.

15.1.11. Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране руда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

15.1.12. Возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

15.1.13. Выплачивать потерпевшему единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке.

15.1.14. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с тарификационно-квалификационным справочником должностей работников.

Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

    1. Работники обязаны в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда:

15.2.1. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения.

15.2.2. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда.

      1. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровья людей.

      2. Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты.


^ 16. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

ДЕТСКОГО САДА.


16.1. Все изменения и дополнения в настоящий Устав рассматриваются и принимаются общим собранием Детского сада, согласовываются с комитетом образования Хвойнинского муниципального района и утверждаются Учредителем.

16.2 Утвержденный и согласованный Устав с требуемым количеством экземпляров представляется на государственную регистрацию.


17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.


17.1. Требования настоящего Устава обязательны для всех работников Детского сада и родителей (законных представителей) воспитанников.

17.2. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, Детский сад руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.

1   2   3



Схожі:




База даних захищена авторським правом ©lib.exdat.com
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації